序号

类别

岗   位

薪资待遇

1

应届毕业生

培养路线：

 （1）管理人员：轮岗实习→一般管理人员→一、二级部门主管（中层及以上人员）→副总、总经理（高层人员）

 （2）技术路线：轮岗实习→研发工程师→主研工程师、室主任（中层及以上人员）→副总工、总工（高层人员）

涉及专业：采矿专业；机械相关专业；铸造相关专业；材料、热处理相关专业；无机非金属、复合材料相关专业；财务相关专业；国贸相关专业；工业设计相关专业；法学相关专业；英语及小语种相关专业；软件、计算机等相关专业。

（1）管理人员薪资架构：基本工资+绩效奖金（标准奖）+年终奖。

技术人员薪资架构：基本工资+立项奖金（上不封顶）+年终奖。

   （2）实习工资:本科每月3000元、研究生每月3500元。

   （3）定岗工资：一般管理人员月收入4000-7000元，中层人员月收入9000-15000元，高层18000-30000元。

   （4）派驻泰国、澳洲分公司工资双倍以上。

2

机械研发

机械设计工程师；工艺工程师；液压工程师；电子电路工程师；现场工程师；热处理工程师；工业设计工程师；质量工程师、刮板机/掘进机设计工程师等

基本工资（4000-8000元）+立项奖（上不封顶）+年终奖

3

软件研发

net软件开发工程师等

实习期6000元，转正8000-25000元+立项奖（上不封顶）+年终奖

4

管理人员

销售（业务员、总监、国贸）；翻译（英语、小语种）；秘书；会计；生产计划；采购业务员；管理规划；实施顾问；软硬件工程师等

基本工资（4000-8000元）+绩效奖金+年终奖

5

储备人员

储备一般管理人员；储备各部门主管；应届毕业生（不限专业）等

实习工资3000-5000元，转正后按岗位工资执行；部门主管：基本工资（7000-9000元）+绩效奖（1500-6000元）+年终奖