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面试最新动态
汇桔网2019校园宣讲会
西南政法大学
举办地点 博学楼4212
信息来源 西南政法大学就业信息网
更新时间 2024-04-25 22:33
宣讲时间 2018-04-02 18:30
宣讲会介绍
想拥有多元化的职业发展平台?
想获得尊重个性、轻松自在的工作环境、有趣的互联网工作?
想得到“知识产权(IP)×互联网平台×智能物联网“的行业应用最前沿视野?
你想要的, 汇桔网都能给你!
想要推动中国乃至世界知识产权事业的发展,想要主导知商生态的崛起与建设,请与我们一起“让天下创意成为现实”!
一、公司介绍
汇桔网是以知识产权为核心的资源共享企业服务平台,首创“知识产权(IP)×互联网平台×智能物联网”的“知联网”方式,整合线上线下、国内外资源和服务,创造新的价值。凭借前瞻性的商业模式,汇桔网受到资本市场青睐,于2015年和2017年分别获得A轮融资2.1亿元,B轮融资10亿元,创知识产权服务行业融资新纪录。
汇桔网总部位于广州,在中国大陆地区拥有36家办事机构及分子公司,在全球陆续设立了香港办事处、硅谷办事处及日内瓦办事处,拥有3000+专业技术、互联网人才及服务团队。此外,汇桔网同时已与37个国家,100多个技术转移机构,200多所高校与科研院所建立全球的技术转移合作关系。
汇桔网致力于推动知识产权商品化、产业化、金融化、生活化,让知识产权在流通中创造财富,在产业化运用中创造商业价值。
企业荣誉:
1、入选科技部国家级众创空间
2、荣获广州独角兽企业
3、荣获2017美国快公司 FastCompany
4、荣获中国创新公司MIC50强
5、荣获创业邦2017中国企业服务创新成长50强
二、招聘需求:共150人
岗位类别 | 学历要求 | 地点 | 专业 |
财务管培生 (成本费用方向) | 本科及以上 | 广州 | 财务或税务相关专业 |
财务管培生 (规范化方向) | 本科及以上 | 广州 | 财务或税务相关专业 |
财务管培生 (核算方向) | 本科及以上 | 广州 | 财务或税务相关专业 |
国内BD/KA管培生 | 本科及以上 | 广州 | 专业不限 |
国际项目管培生 | 本科及以上 | 广州 | 理工专业,英语6级以上,口语流利 |
国际文职管培生 | 本科及以上 | 广州 | 专业不限,英语6级以上 |
总裁办管培生 | 本科及以上 | 广州 | 专业不限,学生干部优先 |
应用运维管培生 | 本科及以上 | 广州 | 计算机、管理类相关专业 |
运维开发管培生 | 本科及以上 | 广州 | 计算机相关专业,有项目经验优先 |
系统运维管培生 | 本科及以上 | 广州 | 计算机相关专业,有项目经验优先 |
产品管培生 | 本科及以上 | 广州 | 专业不限,有创业经验优先 |
运营管培生 | 本科及以上 | 广州 | 计算机相关专业,有创业经验优先 |
风控管培生 | 本科及以上 | 广州 | 专业不限,有金融机构实习经验者优先 |
专利运营管培生 (大数据相关) | 本科及以上,硕士优先 | 广州 | 计算机、电子信息、统计学相关专业 |
专利运营管培生 (机械/设计相关) | 本科及以上,硕士优先 | 广州 | 机械、工业设计相关专业 |
人力资源管培生 | 本科及以上 | 广州/北京 | 人力资源管理相关专业 |
商务经理管培生 | 本科及以上 | 广州、北京、深圳、苏州、上海、佛山、大连、青岛、潍坊、石家庄、郑州、 中山、江门、珠海、福州、厦门、海口、南京、南通、无锡、扬州、合肥、杭州、金华、台州、宁波、昆明、成都、贵阳、长沙、重庆 | 专业不限 |
专利工程师管培生 | 本科及以上 | 北京 | 专业不限,有电子、计算机、通讯类专利申请文案撰写经验者优先 |
科技项目咨询师管培生 | 本科及以上 | 北京 | 经管类或理工类专业 |
商务专员 | 专科及以上 (非管培岗位) | 广州、北京、深圳、苏州、上海、佛山、大连、青岛、潍坊、石家庄、郑州、 中山、江门、珠海、福州、厦门、海口、南京、南通、无锡、扬州、合肥、杭州、金华、台州、宁波、昆明、成都、贵阳、长沙、重庆 | 专业不限 |
三、管培生培养计划简介
(一)系统的培养发展规划
① 系统培养:公司为管培生量身定制完善贴合的培养计划
培养目标:2-3年时间将管培生培养成业务骨干或基层管理干部,卓越表现的管培生7-8年成为公司高管
② 导师制度:公司为每名毕业生均配备三名导师 — 高管导师、业务导师和人力资源导师
③ 职业发展通道:公司分为“M-领导力发展通道”和“H-专业能力发展通道”,让汇桔员工可以在市场营销族、专业专长族和行政族3大职族中,根据自己所长,在不同的职业通道发展个人事业。
(二)完善的薪酬福利
1、薪资:汇桔提供行业内具有竞争力的薪资。
2、福利:我们为员工提供五险一金、带薪年假、津贴、免费午餐、节日礼金等福利。
3、短期激励:业务提成、季度绩效奖金、项目奖金、年度超额利润奖励、年度评优奖励、年度服务奖金等。
4、长期激励:包括期权、合伙人计划等。
入职后奉行个人收入与能力和贡献匹配的原则,薪资向价值创造者与奋斗者倾斜,拒绝论资排辈。
四、招聘流程:投递简历 → 现场宣讲 → 在线测评 → 现场复试 → offer通知 → 签约
五、简历投递方式:
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