北京中特聚品农业科技有限公司

北京中特聚品农业科技有限公司（中华特产网）是一家快速发展的专门致力于农业科技开发、生产销售和电子商务运作的新型高新技术企业，是一个专供“源生态”名优特产，集展示展览、仓储、冷库、物流、配送于一体的跨平台综合体。公司位于北京小汤山国家级农业科技示范园西区，这里环境优雅，交通运输方便，配套设施完善。

旅游运营助理（3人）

岗位职责
(一)统筹协调旅游业发展，制定发展政策、规划和标准，起草相关法律法规草案和规章并监督实施，指导地方旅游工作。
(二)制定国内旅游、入境旅游和出境旅游的市场开发战略并组织实施，组织国家旅游整体形象的对外宣传和重大推广活动。指导中国驻外旅游办事机构的工作。
(三)组织旅游资源的普查、规划、开发和相关保护工作，指导重点旅游区域、旅游目的地和旅游线路的规划开发，引导休闲度假。监测旅游经济运行，负责旅游统计及行业信息发布。协调和指导假日旅游和红色旅游工作。
(四)承担规范旅游市场秩序、监督管理服务质量、维护旅游消费者和经营者合法权益的责任。规范旅游企业和从业人员的经营和服务行为。组织拟订旅游区、旅游设施、旅游服务、旅游产品等方面的标准并组织实施。负责旅游安全的综合协调和监督管理，指导应急救援工作。指导旅游行业精神文明建设和诚信体系建设，指导行业组织的业务工作。
(五)推动旅游国际交流与合作，承担与国际旅游组织合作的相关事务。制定出国旅游和边境旅游政策并组织实施。依法审批外国在我国境内设立的旅游机构，审查外商投资旅行社市场准入资格，依法审批经营国际旅游业务的旅行社，审批出国(境)旅游、边境旅游。承担特种旅游的相关工作。
(六)会同有关部门制定赴港澳台旅游政策并组织实施，指导对港澳台旅游市场推广工作。按规定承担大陆居民赴港澳台旅游的有关事务，依法审批港澳台在内地设立的旅游机构，审查港澳台投资旅行社市场准入资格。
(七)制定并组织实施旅游人才规划，指导旅游培训工作。会同有关部门制定旅游从业人员的职业资格标准和等级标准并指导实施。

任职要求：

1、正规院校统招本科以上学历，中文、文秘、公关、广告、新闻等相关专业，工作经验不限，应届毕业生亦可；

2、女性，28岁以下，身高163CM以上，形象气质佳，可接受出差；

3、熟知商务礼仪，言行举止规范得体；

4、工作严谨、踏实、认真，有较强的工作责任心和事业心；

5、有较强的沟通能力、文字组织能力、综合协调和公关能力；

6、有较强的工作能力和综合管理协调能力；

7、思路清晰，文笔流畅，能撰写各种公文，熟练使用PPT，word, excel等办公软件；

8、有驾照，驾驶技术熟练。

执行副总经理（1人）

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、协助企业总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行；
3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展；
4、协助总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令；
5、召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作；
6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。

7、总裁临时交办的其他事项。

任职资格
1、本科及以上学历，男女不限；
2、八年以上相关工作经验，能适应经常出差或驻外工作；

3、有政府客户业务渠道者优先考虑；

4、具有较强的执行力、组织领导能力、沟通和管理能力；

5、具备深厚的写作能力，熟悉计划书、报告、合同等文件的写作；

6、形象气质佳，有驾照，驾驶经验丰富。

总裁秘书（2人）

岗位职责：

1、负责总裁日常决议的督办、落实及反馈工作；

2、协助总裁对公司运作及各职能部门进行管理；

3、负责协助有关会议的会务安排事宜，记录、整理会议纪要，并根据需要撰写邮件、公文、报告、合同等各种文件；

4、配合总裁处理外部公共关系，安排总裁工作日程，并根据工作日程做好有关人员的预约、接待、会议准备等事务；

5、负责协调总裁商务行程、商务宴请等联络工作，积极做好重要客户公关关系维护工作；

6、负责总裁办公室的卫生清洁保养、总裁个人衣物熨烫等日常工作；

7、完成总裁交办的其他工作的督办、协调及落实。

任职要求：

1、正规院校统招本科以上学历，中文、文秘、公关、广告、新闻等相关专业，工作经验不限，应届毕业生亦可；

2、女性，28岁以下，身高163CM以上，形象气质佳，可接受出差；

3、熟知商务礼仪，言行举止规范得体；

4、工作严谨、踏实、认真，有较强的工作责任心和事业心；

5、有较强的沟通能力、文字组织能力、综合协调和公关能力；

6、有较强的工作能力和综合管理协调能力；

7、思路清晰，文笔流畅，能撰写各种公文，熟练使用PPT，word, excel等办公软件；

8、有驾照，驾驶技术熟练。

总裁助理（客户关系方向，5人）

岗位职责：

1、负责维护总裁分派的重要客户的关系拓展和维护；

2、与客户单位相关人员对接，并进行公关，加强其对公司的了解和信任，促成具体业务合作；
3、负责协调解决合作项目执行过程中出现的具体事务；
4、组织收集和了解大客户资源，协助总裁开拓新的客户渠道；
5、完成总裁交办的其他工作。

任职要求：

1) 正规院校统招本科以上学历，三年以上营销工作经验；

2、35岁以下，形象气质佳，男士身高175cm以上，女士身高163cm以上；

3、注重个人形象，精通商务礼仪；

4、性格外向，善于人际交往，有较强的公关能力；

5、具备较强的逻辑性和条理性，善于思考和分析，具有较强的领悟力；

6、有较好的公文写作能力，能拟写合同、协议和计划书；

7、具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，工作积极主动；

8、具有较强的执行力，抗压能力强；

9、有驾照，驾驶技术熟练；

10、能适应经常出差。

前台（1人）

岗位职责：

1、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。

2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。

3、保持公司门口楼梯和前厅接待区域清洁卫生，展示公司良好形象。

4、监督员工每日考勤情况，做好员工外出登记，汇总每月员工考勤和日报、周报、月报。

5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作

6、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。并对公司产品和样品的出入库做好登记。

7、每月与出纳、库管做一次库存商品及展厅展品的盘点对账，确保账实相符。

8、负责每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档。

9、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗。

10、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补。

11、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。

12、做好材料收集、档案管理等工作。

任职要求：　

1、公关、行政管理、企业管理、人力资源等相关专业专科以上学历； 

2、一年以上相关工作经验，具备一定的行政人事管理知识； 
3、头脑灵活，学习能力强；
4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，沟通协调以及语言表达能力； 
5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识； 
6、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；

7、女性，25岁以下，形象气质佳，身高165cm以上；

8、有驾照，驾驶技术熟练。

行政人事助理（1人）

岗位职责：

1、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。

2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。

3、保持公司门口楼梯和前厅接待区域清洁卫生，展示公司良好形象。

4、监督员工每日考勤情况，做好员工外出登记，汇总每月员工考勤和日报、周报、月报。

5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作

6、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。并对公司产品和样品的出入库做好登记。

7、每月与出纳、库管做一次库存商品及展厅展品的盘点对账，确保账实相符。

8、负责每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档。

9、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗。

10、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补。

11、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。

12、做好材料收集、档案管理等工作。

任职要求：　

1、公关、行政管理、企业管理、人力资源等相关专业专科以上学历； 

2、一年以上相关工作经验，具备一定的行政人事管理知识； 
3、头脑灵活，学习能力强；
4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，沟通协调以及语言表达能力； 
5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识； 
6、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；

7、女性，25岁以下，形象气质佳，身高165cm以上；

8、有驾照，驾驶技术熟练。

出纳（1人）

岗位职责：

1、完成日常银行、现金收支工作，外汇结汇，登记银行、现金日记账，编制现金流量表；

2、审核报销单，编制相关凭证，每周完成凭证录入；

3、发票的购买、领用、登记、开具；

4、制定月度资金计划；

5、与银行相关档案管理；

6、每月凭证整理、装订；

7、负责客户单位对口部门人员接待工作。

8、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、会计、财务等相关专业大专以上学历，有会计从业资格证书；
2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；
3、熟练使用用友T3财务软件及各种办公软件；
4、善于处理流程性事务、良好的学习能力和独立工作能力；
5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力和团队精神；

6、形象良好，有一定的人际交往和应酬能力。

7、有驾照，驾驶技术熟练。

网站维护运营主管（1人）

岗位职责：

1、负责公司网络平台的运行监控和维护，处理公司网络及计算机软硬件故障；

2、与网络服务商和供应商联系，维护及管理公司内部局域网，包括企业邮箱、主机托管等维护与更新；

3、负责公司局域网中软硬件的办公设备的采购、维修、调试；负责公司内部信息系统建设及维护；

4、负责公司网站、公众号、网店等的建设与运营维护工作；

5、管理公司非纸质文件档案，技术资料、计算机磁盘、光盘等资料，执行档案管理、资料保密等各项制度；

6、管理公司电子资产及项目电子资产调配工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机相关专业；

2、具有独立操作能力和较强的计算机管理能力，能迅速定位计算机软硬件问题并解决；
3、能够做好网络安全策略实施和规划工作；
4、熟练掌握网站建设方法和具有网站开发、管理和维护工作经验；熟练掌握Windows和Linux的安装和使用；熟练掌握网络知识及TCP/IP协议，熟悉硬件的安装和维护，对路由器、网管交换机、网络安全软件等精通；
5、工作认真负责，有良好的团队合作、沟通能力及良好的学习和独立工作能力。

6、形象良好，有一定的人际交往能力。

网络运营（1人）

岗位职责：

1、负责公司网站、销售平台及APP的日常维护和更新；
2、向客户传达销售、市场政策及新产品等信息，同时获取客户信息； 
3、日常客户订单的管理，协调相关部门准确、及时的供货，满足客户订单需求； 
4、跟单、接单，对订单进行录入，整理归档，维护老客户的订单； 
5、负责销售数据统计，销售报表制作及其他销售辅助支持工作； 
6、负责部分客户对账，催收应收账款，并与财务对接； 
7、负责订单的安排及交期协调； 
8、相关部门的沟通协调工作。 

任职要求： 
1、大专以上学历，新媒体运营、电子商务、市场营销等相关专业优先考虑； 
2、优秀的沟通技巧，良好的沟通协调能力，良好的团队协作能力；
3、诚实敬业，对自己的工作认真负责，不推脱工作，不逃避自己的责任，不弄虚作假； 
4、具备网络媒体营销传播方面的知识结构，包括网络营销环境分析、网络营销工具使用、软文及博客写作、网络广告策划投放、网站运营管理等；

5、精通掌握互联网与新媒体的应用，独立制定并执行网络营销项目的策划、设计、营销推广、业绩评估等全流程工作；

6、具备极强的执行力和项目管理观念；

7、会使用PS、视频剪辑软件，熟练使用OFFICE软件，优秀的数字处理、分析及报表管理能力；

新媒体运营（1人）

岗位职责：

1、负责移动互联网自媒体平台(社区、论坛、、微博、今日头条等)的日常运营及推广工作;

2、策划、微博话题，组织并执行微博、营销线上线下活动；提高关注度、策划与提供优质、有高度传播性的内容；

3、策划原创话题、深度内容文章；挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握行业热点，有效完成专题策划活动；

4、分析同行业微博，内容结构及话题热点，调研目标用户群体喜好，在此基础上定位客户需求及喜好，增长粉丝量；

5、负责网络平台订单的落实及售后服务工作；

6、第三方平台后台维护更新。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，新闻、大众传媒、广告学、市场营销等专业优先； 内容、策划相关工作经验3年以上，有线上及线下活动策划直接经验者优先；

2、资深互联网用户，熟悉互联网、移动互联网内容和产品；

3、具备成熟的新媒体工作运营经验，熟悉网络编辑或推广文案写作，有较强的文字编辑能力，擅长信息搜集与整合；

4、熟悉公众号、微博等编写发布流程，对热点事件有敏锐的触觉和一定的数据收集、分析解读能力；

5、良好的沟通和倾听能力，有较强执行力；

6、个人形象良好，有驾照，驾驶技术熟练。

美工（1人）

岗位职责：

1、根据需求负责网站视觉设计，包括网站界面、客户端、APP软件界面、图标设计等；

2、对产品界面进行持续设计优化，提升用户体验、协助开发人员进行产品的详细设计及页面呈现；

3、项目及对外活动相关的各种平面视觉设计、制作、完稿；

4、移动端页面及H5活动页面的设计制作。

任职要求：

1、美术、平面设计、广告设计相关专业优先，专科及以上学历；

2、熟练掌握运用PS、AI、ID、DW、AN等ADOBE专业软件；

3、熟练运用div + css（相关专业者优先） 3年以上相关工作经验；

4、了解当前设计趋势, 具有较强的创意能力，思路开阔；

5、高效高质的完成相关工作，能承受一定的工作压力；

6、性格开朗、工作严谨细致、责任心强；

7、投递简历时请务必提供作品！

营销中心总经理（1人）

岗位职责：

1、根据总经理提出的战略目标，提出公司的营销规划、营销方针和营销形式，经总经理确定后组织实施。

2、根据行业发展和竞争格局，制定公司的营销发展战略，经总经理批准后组织实施。
3、制定公司的年度销售任务、营销指标和营销策略，经总经理批准后组织实施。
4、根据企业的发展需要，就重要问题加强与总经理的沟通，并落实总经理相关决议。
5、制定各项营销规章制度和业务流程，审定各业务模块工作指标，实施监督检查，做好各部门业务的分工和协调。
6、召集、主持营销中心办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报。
7、及时召开研、产、销会议，协调解决市场一线的需求、反馈和投诉。
8、参加公司经营分析会，分析财务数据和销售数据，调度销售和其它部门工作，并提出指导性意见。
9、审批营销中心人力资源工作各项制度，审批营销编制和招聘申请，任命事业部经理及以下级别主管，对重要岗位新进员工进行把关。
10、协助制定营销中心内部绩效考核政策和销售团队提成政策，并审核考核结果。
11、制定营销管理层分工和组织结构。
12、审批营销中心员工录用、离职、异动相关文件，审批工资表和福利方案。
13、与有关政府部门加强联系，推进和就重大项目向总经理汇报招标等相关工作进展。
14、维护和重点客户、其它合作伙伴的关系。
15、代表公司参加其它公共活动。
16、完成上级领导交办的其它相关工作。

任职要求：
1、企业管理、市场营销、财金等相关专业本科及以上学历； MBA背景优先；
2、8年以上大客户营销工作经验，至少5年以上大客户营销管理工作经验；
3、熟悉政府机构、事业单位、国企央企采购业务流程；在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
4、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；
5、善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；
6、熟悉科技集成类企业全面运作、企业经营管理、各部门工作流程；
7、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；
8、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；
9、善于协调、沟通，责任心、事业心强。

大客户总监（2人）

岗位职责：

1、维护公司品牌形象及客户关系，开拓区域内大客户合作伙伴；

2、建立稳定的客户关系，深度挖掘潜在客户；

3、根据公司总体战略，结合市场情况制定大客户销售策略与规划并组织实施，达成销售目标；

4、可以独立完成大客户项目的策划、执行；

5、负责监督团队成员拜访、收集、洽谈并达成行业大客户合作项目实施过程；

6、配合公司的发展计划，负责团队的发展、培训和管理工作；

7、深入了解本行业，把握最新销售信息，为建立和发展大客户关系，向用户提供行业的解决方案，掌握市场动态，熟悉市场状况。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、五年以上集团大客户销售工作经验，有丰富的行业资源和人脉；

3、三年以上营销团队管理工作经验；

4、具有独立的客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力；

5、对销售工作充满热情，勇于接受挑战，有良好的沟通能力和市场开拓能力；

6、有驾照，驾驶技术熟练；

7、有政府机关、事业单位和央企、国企大客户开发经营及资源者优先考虑。

大客户专员（10人）

岗位职责：

1、负责大客户和渠道客户的开发工作；
2、负责客户关系的维护，在客户心目中建立起良好的企业形象、品牌形象，推动双方合作关系的建立和不断深入发展；

3、落实与大客户单位相关人员的对接工作；

4、负责销售合同的执行和货款回收；
5、完成一定的销售业绩。

任职要求：

1、35岁以下，大专及以上学历，市场营销、公共关系、商务管理等相关专业；

2、性格外向，头脑灵活，有活力，热爱市场、销售工作；

3、形象良好，普通话流利，有较强的公关能力、客户沟通能力和谈判技巧；

4、能经常出差，能吃苦，具有较强的自我控制能力和抗压能力。

5、三年以上销售工作经验，特别优秀的应届毕业生也可考虑。

6、有大客户或渠道客户销售工作经验者优先考虑，有政府客户资源者优先考虑。

7、有驾照，驾驶技术熟练。

以下职位根据公司需要随时招聘：

兼职礼仪接待（10人）

工作职责：

1、负责公司在周末或节假日举办的品鉴会的客户迎宾和接待工作；

2、向参会客人介绍推广公司产品。

任职要求：

1、大专以上学历，或正在大专以上学校学习的在校学生；

2、年龄18-25岁，男女不限，男性身高175cm以上，女性身高163cm以上；

3、形象气质佳，懂商务接待礼仪；

4、会普通话，发音清楚，口齿伶俐，头脑灵活；

5、有营销活动商务接待工作经验者优先。

总裁办主任（1人）

岗位职责：

1、负责协助总裁制定公司战略计划、综合能力强、有责任心、年度经营计划及各部门工作的目标分解；

2、负责对集团决定决议事项执行情况的督察督办工作；

3、负责对公司经营计划、销售策略、资本运作方面提供解决方案；

4、协助总裁对公司运作及各职能部门内部协调管理；

5、负责做好公司与政府及相关业务部门的外联事务；

6、负责制订并完善办公室组织架构、岗位职责及各项规章制度；

7、负责公司会务管理及接待工作；

8、负责组织收集，分析公司生产经营各方面的情况，做好调研工作；

9、负责起草公司各阶段工作总结及其他正式文件。

任职资格
1、正规本科及以上学历，男女不限，年龄在25岁以上，35岁以下；
2、有相关工作经验，能适应经常出差或驻外工作；

3、有政府客户业务渠道者优先考虑；

4、具有较强的执行力、组织领导能力、沟通和管理能力；

5、具备深厚的写作能力，熟悉计划书、报告、合同等文件的写作；

6、男性身高175CM以上，女性身高165CM以上，形象气质佳；

7、有驾照，驾驶技术熟练。

办事处主任（贵阳、南宁、成都、海口、三亚）

岗位职责：

1、按公司要求做好办事处的选址、考察、规划、入驻工作；

2、协助公司招聘、培训、管理办事处人员；

3、做好当地政府、基地、重要客户的公关和日常维护工作；

3、按照总公司的战略规划，组织制定、实施子公司年度经营计划，完成总公司下达的年度经营目标；

4、主持公司日常经营工作，对重大事项进行决策，处理公司突发事件；

5、代表公司出席重要活动，关键项目的商务谈判；

任职资格：

1、优秀的开拓能力强，工作认真负责，吃苦耐劳，责任心强，有良好的沟通与交际能力者优先，有筹办工作经历者优先；

2、本科以上学历，3年以上中高层管理经验，具备行业经验者优先；

3、出众的领导力、运营管理能力、战略规划能力、逻辑思维能力及商务谈判能力，敏锐的市场洞察力；

4、具备良好的职业道德和职业操守，具有凝聚力和创造力；

5、认同公司经营理念和价值观，遵守公司规章制度；

6、在当地有比较丰富的政府和客户资源；

7、形象气质佳，有驾照，技术技术熟练。

我们为您提供：

1、工资：无责任底薪+绩效，提供五险；

2、节假日发放丰厚奖金及福利；

3、休假：周六日双休+国家法定节假日；

4、丰富的企业文化活动，定期组织如高尔夫、网球、羽毛球、乒乓球等体育竞赛活动。另外为提高员工综合素质，每周组织如茶艺培训、棋牌活动、KTV唱歌等文娱活动。每年最少组织一次旅游；

5、阳光而利好的行业前景，广阔而清晰的职业发展，人性化的管理制度，温馨而助人进步的办公氛围，会是谦虚而勤奋的你想要来的最佳练兵之地 。

会计

岗位职责：

1、掌握会计制度和有关法规、费用开支范围和标准，分清资金渠道，专款专用。

2、按规定编制部门预算，合理使用资源，做好财务分析和考核。

3、按照会计制度，填制转帐凭证，做好记帐、算帐、结帐、报帐工作。做到凭证合法、手续完备、帐目健全、数字准确、定期对帐(包括核对现金实有数)、经常分析。并及时记帐，按时结帐，如期报帐。同时做好工资核算工作。

4、严格票据管理，保管空白收据和部分印章(印鉴中私章一枚)。收据领用要登记，收回要销号。

5、保管好所有财务凭证，及时整理、装订归档，定期编制各种会计报表、统计资料，年终提交决算报告等。

6、编制年、季、月度各类财务会计报表，按时抄报税。

7、遵守和维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督，负责会计稽核。对违反财务制度的收支不予办理，并积极做好维护财经纪律的宣传工作。

8、负责客户单位对口部门人员接待和公关工作。

任职资格

1、具备良好的职业道德。
2、会计、财务管理等专业大专以上学历，有助理会计师以上职称。
3、35岁以下，三年以上会计工作经验，具备必要的专业知识和专业技能。
4、熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一会计制度，遵守职业道德。
5、熟练使用用友T3财务软件及各种办公软件。

6、形象良好，有一定的人际交往和公关应酬能力。

7、有驾照，驾驶技术熟练。