正邦集团“领袖计划”招聘简章

一、集团简介

正邦集团是农业产业化国家重点龙头企业,国家高新技术企业,名列中国企业500强第247位、中国制造业500强第111位、中国民营企业500强第84位、江西省民营企业100强第1位。集团设立了博士后科研工作站、院士工作站、正邦农业科学研究院，拥有国家企业技术中心、省工程技术研究中心等技术研发平台，承担了包括国家“863计划”——生态福利养猪关键技术研究在内的国家及省市科研项目。

集团分设畜牧、植保、食品、金控四大产业，在全国29个省（市、区）拥有580家分子公司，超60000名员工，在“一带一路”10多个国家拥有20家企业。集团饲料生产、生猪繁育与养殖、农药生产、兽药生产、种鸭繁育均居全国前10强，2019年实现总产值880亿元，主发起设立的江西省首家民营银行裕民银行于2019年9月28日开业，计划2020年打造千亿企业，2022年挺进世界500强。

正邦集团党委书记、董事局主席、总裁林印孙现为第十三届全国人大代表、中国光彩事业促进会副会长、全国工商联常委、江西省工商联副主席。2017年荣获“全国脱贫攻坚奖奉献奖”，2018年荣获“改革开放40年百名杰出民营企业家”。

“领袖计划”是正邦集团继“邦苗”、“邦星”、“邦将”、“邦帅”人才培训计划后推出的专门针对全国985类高校毕业生（2019-2021届）的专项培养计划，旨在为正邦集团3年内挺进世界500强储备未来管理精英和专业技术人才，公司将会为“领袖计划”的每一位员工制定独立的，个性化的培养方案，确保在正邦快速成长。

二、“领袖计划”招聘需求

1、招聘岗位及专业

2、招聘要求

1) 2019/2020/2021届本科及以上毕业生；

2) 具备良好的协作精神、创新意识、沟通能力、表达能力、协调能力；

3) 能吃苦耐劳、有良好的抗压能力、心态积极向上；

4) 党员、学生会干部、丰富社会实践经历者优先。

2.工作地点：全国（可根据个人意愿及公司业务发展需求分配）

三、培养模式及发展通道

1、培养模式——领袖计划

★ 总部入职：所有培养对象均在总部各职能部门入职，充分了解集团战略、运营模式及企业文化。

★ 定向培养：所有培养对象入职后根据个人专业、兴趣爱好和特长制定专属培养方案，认证合格后即可晋升。

★ 专属导师：所有培养对象入职后均配备一名总监级以上高管作为专属导师。

2、发展通道

四、薪资及福利待遇

1、薪资构成：基本工资+岗位补贴+年终奖+岗位奖金包分享+项目奖+跟投分红+股权激励

备注：领袖计划”成员工作满1年后即可有机会按照公司制度享受配股权。

1. 正式上岗后提供具有有竞争力的薪资，其中：

2. 其他福利待遇：

★丰厚奖金：年终奖、季度奖、项目奖励、岗位奖金包......

★多重福利：五险一金、三节福利、免费体检、探亲假、生日福利、带薪年假......

★系统培训：企业文化、公司战略、行业知识、领导力、专业技能......

★便利生活：园区生活、员工食堂、公司宿舍、购房优惠、子女就学安排......

五、面试与录用流程

六、个人资料投递途径

★ 电子简历投递邮箱: zhangyuhong@zhengbang.com

★ 电话咨询（同号）：张经理18299080865

公司总部地址：江西省南昌市艾溪湖一路569号正邦集团

公司官网网址：http://www.zhengbang.com