仁达方略是国内领先的大型管理研究与咨询机构，集团管理权威。公司致力于为企业、政府及非盈利组织提供从发展战略、组织变革、运营改善到文化管理、品牌提升的专业服务。业务类型涉及管理咨询、管理研究、管理培训三大领域，服务客户涵盖国内20多个重点行业、近千家大型集团企业，其中世界500强企业29家，中国500强企业339家，服务过的客户均为行业翘楚。

持续的研发投入和丰硕的实证性研发成果奠定了仁达方略在业内的技术领先地位和强大的竞争优势。作为国内顶尖智业机构，仁达方略构建了完善的具有独立知识产权的专业化、差异化产品和服务，坚持把最前沿的理论思想和丰富的案例经验运用于咨询实践，倾力为客户提供创造性观点及富有建设性和操作性的全面解决方案，帮助客户切实提升企业价值。

仁达方略管理著述全面而丰富，无论是数量还是质量均引领咨询行业。公司立足咨询实践，注重总结提炼，为中国企业家和管理者提供有创见、可操作的管理理论、思想和方法，至今已集结出版涉及战略、组织、集团管控、企业文化、人力资源等经管类专著六十余部，被众多大型集团企业团购并采纳为内部管理培训教材，且被包括清华经管学院等在内的多所院校选为教辅书。

与客户建立并恪守战略伙伴关系是仁达方略一贯的服务方式。仁达方略通过全程跟踪的融入式服务，帮助遍及国内重点行业的旗舰型企业和快速成长的优秀企业，如国家电网、中国五矿、中国电子、蒙牛乳业、大众汽车、晋煤集团、交通部海事局、金融街等，大幅提升客户的管理品质，实现与众多战略伙伴并肩成长。

让优秀的企业成为我们的客户，让我们的客户成为优秀的企业！

社会荣誉
 
2011年     仁达方略荣获“北京市著名商标”
仁达方略知识产权认证累积超过25项
仁达方略在腾讯网“最受信赖知名企业”网络公投评选中获咨询业综合前五，国内第二
2010年     仁达方略多项业务荣登《经理人》杂志“2010年度管理咨询公司专业能力排行榜”前5名
仁达方略连续四年荣获渣打银行“最具成长性新锐企业奖”
2008年     仁达方略在品牌中国总评榜中被评选为“中国咨询业十大专业品牌”
2007年     仁达方略入围《经济观察报》“最受尊重企业”
2006年     仁达方略出版的《集团管控》系列丛书，荣登华语图书传媒大奖年度经济管理类图书榜
2005年     仁达方略管理系列丛书荣获国家新闻出版署“社科类优秀丛书奖”

 
应聘指引
 
 甄选流程

1. 简历初筛：针对面试简历按岗位需求初步审核→电话预约面谈时间→发邮件通知
2. 专业笔试：对您专业知识和文字表达能力的考量
3. 初次面谈：是否具备准仁达方略人的标准
4. 复试通知：专业复试题目、内容要求、格式：ppt、演讲时间：10-15分钟、复试时间的确定→发邮件通知
5. 专业复试：个人专业能力的综合考察
6. 综合考评：对人岗匹配度进行综合测评
7. 入职沟通：薪酬、职位发展方向等描述
8. 录用：待入职者背景调查→待入职员工审批→发送入职通知邮件
一.项目经理
岗位职责：
1. 参与项目前期营销
2. 根据部门工作安排完成非项目期研发、文章撰写工作
3. 组织团队人员进行项目准备和项目实施
4. 指导项目团队人员开展工作，及时向项目总监汇报项目进度
5. 负责项目实施中人才培养
6. 与项目总监共同负责项目各阶段按时回款
任职资格和条件：
1. 教育背景：硕士以上学历
2. 工作经验：传统行业3年以上的工作经验，从事销售工作1年以上
3. 能力/素质：逻辑性强，文字功底，执行力强
4. 专业资质/职称：熟悉品牌运作，有品牌建设理论基础
5. 其他：适应出差
二.咨询师（集团管控/战略/企业文化/品牌/人力资源）
岗位职责：
1. 参与项目工作
2. 承担咨询报告撰写工作；
3. 在非项目期，完成其他工作。
任职资格和条件：
1. 教育背景：硕士以上学历，经济管里类、社会学、哲学等相关专业
2. 工作经验：从事管理咨询工作2年以上，具备4个以上管理咨询项目经验或1年以上企业管理工作经验
3. 能力/素质：文字功底，语言表达能力
4. 专业资质/职称：熟悉集团管控、企业战略、组织管控、人力资源、企业文化等专业项目类型中的至少两类专业
5. 其他：适应出差
三.助理咨询师
岗位职责：
1. 协助完成项目所需资料的收集、分类汇总等工作；
2. 参与项目的前期沟通
3. 协同咨询顾问进行项目跟进
任职资格和条件：
1. 教育背景：本科以上学历，综合素质优秀的应届毕业生也可申请
2. 工作经验：1年以上
3. 能力/素质：责任心强，较强沟通和表达能力
4. 专业资质/职称：专业理论功底扎实，文字功底好 ，具钻研精神
5. 其他：适应出差
职位发展方向：助理咨询师→咨询师→高级咨询师→项目经理→项目总监→事业部总经理→董事/副总裁。
四.商务经理
岗位职责：
1. 能够高效完成公司管理咨询项目跟单任务，在跟单过程中主要负责商务沟通、洽谈以及与售前顾问的配合工作，最终实现合同签订
2. 开发潜在客户，维护客户关系，形成客户拓展计划和方案并严格执行
3. 熟练掌握公司知识产品，能够撰写和演讲公司介绍等商务内容
4. 完成公司规定的销售业绩指标
任职资格和条件：
1. 本科及以上学历，形象气质较好
2. 具备主动学习的意愿和较强的学习能力；具有较强的抗压能力
3. 具备良好的表达和沟通交流能力以及团队合作精神，具备积极的心态面对客户
4. 熟悉管理咨询行业以及管理咨询专业（战略、管控、人力资源、管理与业务流程、企业文化、品牌等）
五实习生
岗位职责：
1. 协助开展专项课题研究
2. 撰写书稿、专题、行业研究报告
3. 撰写经济管理类的媒体发表文章
4. 其他研究工作
任职资格和条件：
1. 教育背景：硕士以上学历（包括在读研究生）
2. 工作经验：1年
3. 能力/素质：工作认真、稳重踏实，研究能力强，文字功底好
4. 专业资质/职称：至少发表过一篇学术论文，在校期间至少参与过一项课题研究

简历投递邮箱：hr@ren-manage.com
联系电话： 85271212-8705