软件工程师（20人）

    学历：本科（含）以上学历；

福利待遇：

五险一金

    按照国家规定。其中住房公积金的基数：国家规定是上一年的平均工资，而我们是今年的新工资作为缴纳基数。比率是个人和公司各10%。另外，除了国家规定的医疗保险外，公司还有个人意外伤害险。

年终奖：

    据公司当年效益状况，发放0-2个月工资的年终奖金。

各种补贴：

     加班补贴、交通补贴和采暖补贴。

各种培训机会：     

    聘请专业日语教师，免费进行日语培训。

    面向全体员工的社内技术培训。

    面向骨干层员工的管理培训(PMP ,LMI等)。

员工健康管理：

     每年4月份前后组织体检，体检后可向专家进行健康咨询。

     每天下午开展颈椎保健操活动。

赴日工作机会：

    能力突出，个人愿意，公司可以推荐员工转职到日本

    新思工作，转职后的工资和福利按日本新思的标准。

 年度旅游：

     每年8月份前后，工会组织全体员工旅游。

合同期限：