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面试最新动态
景嘉微电子2019校园宣讲会
长沙理工大学
举办地点 四教报告厅
信息来源 长沙理工大学就业信息网
更新时间 2024-04-19 19:35
宣讲时间 2015-10-14 09:00
宣讲会介绍
发布公司: | 管理员 |
类型: | 校内 |
发布日期: | 2015-09-09 11:12:26 |
宣讲日期: | 2015年10月14日 |
宣讲时间: | 9:00 |
宣讲地点: | 四教报告厅 |
学生意向: |
时间:2015年10月14日9:00
地点:四教报告厅
景嘉微电子
一、 公司介绍
长沙景嘉微电子股份有限公司创建于2006年4月,是湖南省双软企业和国家火炬计划重点高新技术企业。公司位于长沙高新技术开发区,注册资金一亿元,现有员工300多人,其中60%是研发人员。
公司专业从事加固电子产品设计与制造、集成电路设计及相关的软件开发与设计,包括加固计算机、加固显示器、图形显示模块、单板计算机、视频记录仪、军用图形处理芯片(GPU)等产品的设计开发、生产、服务。其全资子公司北京麦克斯韦科技有限公司,位于北京中关村,专业从事微波/毫米波射频组建、模块的研制和生产。公司承担了超过40项国家重点项目的科研、生产及配套服务任务,产品广泛应用于高可靠性要求的航空、航天、航海、车载、工控等专业领域。
公司以研发为主导,是国内唯一拥有自主知识产权、基于Vxworks操作系统的ATI MobilityRadeon系列图形控制芯片驱动程序和完整解决方案的公司。公司致力于图形处理芯片的设计,并获得了国家重大科技专项“核高基”的立项支持,并于2014年研发成功国内首款高性能低功耗的图形处理器JM5400。
公司已申报78项专利(其中75项国家发明专利、3项实用新型专利已授权),35项发明专利已授权,登记了12项软件著作权。
公司网址:www.jingjiamicro.com
二、 企业文化
公司愿景:成为一流的嵌入式系统解决方案提供商。
公司使命:从芯片到系统,为航电系统提供优秀的定制化设计与维修服务。
公司精神:诚信,团结,务实。
公司宗旨:以人为本,立足创新,合作共赢。
经营理念:质量为本,尊重客户,谨守承诺。
三、 招聘职位
需求岗位 | 招聘要求 |
FPGA设计工程师 | 1、 硕士及以上学历,电子工程、通信工程相关专业 2、 有FPGA相关项目经验人员优先 |
硬件工程师 | 1、 硕士及以上学历,电子信息、通信、计算机、自动化相关专业 2、 获过电子设计大赛奖优先名次者或具有硬件设计与调试经验者优先 |
Windows软件工程师 | 1、 硕士及以上、优秀本科生,计算机、电子、数学相关专业 2、 熟练使用Visual Studio开发环境;在windows能熟练运用C/C++语言编程;熟悉常用数据结构与算法,熟悉软件工程及开发流程 |
嵌入式软件开发工程师 | 1、 硕士及以上(优秀本科生亦可),计算机、电子、数学相关专业 2、 熟练使用C或C++语言进行程序设计,深入了解操作系统;熟悉嵌入式系统开发 |
模拟/射频IC设计工程师 | 1、 硕士及以上,微电子、通信工程、电子信息、计算机等相关专业 2、 有的完整项目研发经验者优先 |
后端IC设计工程师 | 1、本科及以上学历,微电子、通信工程、电子信息、计算机等相关专业 2、熟悉后端版图设计验证的流程和方法及所需的自动化工具 |
数字前端IC设计工程师 | 1、硕士及以上,微电子、通信工程、电子信息、计算机等相关专业 2、有的完整项目研发经验者优先 |
销售工程师 | 1、本科及以上学历,电子电路、通信、计算机相关专业 2、有学生会干部管理经验及销售类实习经验者优先 |
四、 薪酬福利
(一) 薪酬
1、 实行年薪制,按学历及专业能力定薪,年薪范围:博士:15W/年起;硕士:10W ~ 12W/年;本科:7W/年起。
2、 薪资调整:每年调薪一次,优秀者调薪两次。
3、 司龄工资:入职满一年员工享受司龄工资待遇,并逐年累计。
(二) 福利:五险一金、节假日福利、各类补贴及报销(餐补、住宿补贴、出差补贴、春节探亲费用报销)、各类礼金及慰问金、员工生日福利、员工互助基金、免费健康体检、员工季度活动、带薪休假、工作时间(7.1小时/天)。
五、 人才政策
1、 晋升通道:双轨制晋升通道,可供员工根据自己的兴趣与专长选择——技术通道,管理通道,为员工提供可视的发展路径。
管理通道:基层管理——中层管理——高层管理
新员工
技术通道:一级工程师——二级工程师——三级工程师——四级工程师——五级工程师——六级工程师
2、 多元化的培训支持:
(1) 公司每年投入大量培训经费,人均培训时间同行业领先;
(2) 公司根据各职业发展通道,聘请外部专家提供各级人员所需的知识和技能培训;
(3) 公司不定期举办各类技术交流与学习分享活动,采取课堂研讨、拓展训练、项目锻炼等灵活多样的培养方式,快速促进员工成长;
(4) 公司建立“一对一”导师帮扶机制,及时有效、有针对性的解决新员工在工作、生活中遇到的各类问题,帮助员工迅速适应新环境。
六、 成长机制及人才激励 :轮岗,转岗,竞聘及人才举荐
1、所有入职公司满一年的员工,可根据岗位要求及个人能力提报转岗或竞聘申请;
2、部分岗位可定期轮岗,让员工体验更丰富的工作内容和更广泛的职责权限;
七、 招聘流程
1、 网上简历投递→简历筛选→预约宣讲会现场笔试→初试→复试→录用→签约→入职
2、 宣讲会现场简历接收→现场笔试→简历筛选→初试→复试→录用→签约→入职
八、 应聘指南
1、 简历投递:
(1) 网投:投递简历到邮箱:jjwdzhr@kigemicro.com;简历投递格式为:姓名+应聘岗位+学校+专业,湖南地区简历网投截止日期暂定为2015年10月10日。(2)宣讲会现场投递简历。
九、 应聘注意事项
1、 未通过简历筛选,面试未通过人员,恕不另行通知;
2、 现场面试请带齐以下资料:(1)个人详细简历1份;(2)身份证、学生证原件;(3)各类职称证书原件;(4)其他获奖证书原件。
十、 其他说明
公司地址:湖南省长沙市岳麓区麓景路2号长沙生产力促进中心3号楼邮编:410205
乘车路线:乘坐18路,118路、高新区穿梭巴士3号线,W201公交车至省少管所站下车后即可快速到达
联系人:李女士 0731-88279590
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