盛 安 建 设 集 团 简 介

一、集团基本情况：

盛安建设集团有限公司成立于1958年，原是一家国有独资的省属企业，1999年改制为股份制企业，现已发展成为集工程设计、机电安装、装备制造、房地产开发、物业管理为一体的大型施工总承包企业集团。公司下设盛安建设集团有限公司、山东宜特装备制造有限公司、山东美好置业有限公司、山东天景工程设计有限公司等多家控股子公司。

盛安建设集团有限公司现有机电、电力、石油化工、建筑工程四项工程施工总承包壹级资质，同时拥有1级锅炉安装及改造、GB类+GC1级、GD1级压力管道安装等9项技术资质，通过了质量/环境/职业健康安全整合型管理体系认证。

公司注册资本金12288万元，企业总资产6亿元。公司装备了300吨全路面汽车吊及各类施工设备3000多台，价值近亿元。公司是中华全国总工会和国家安全生产监督管理总局开展的“安康杯”竞赛优胜企业，公司获得政府部门的荣誉称号有“淄博市市长质量奖”、“淄博市纳税100强企业”、“省级文明单位”、“山东省安装行业十强企业”、“全国守合同重信用企业”。

公司的业务区域以山东为主，遍及江苏、湖南、安徽、河北、宁夏、内蒙古、新疆、黑龙江等地域。近几年公司获得全国优质工程、中国安装之星、部优工程、“泰山杯”工程、“鲁安杯”工程奖共计42项，荣获“全国安装行业先进企业”、“全国优秀施工企业”、“全国用户满意施工企业”、“全国工程建设质量管理优秀企业”，获奖工程和荣誉进一步提升了“盛安”品牌的知名度。

二、规范管理及今后发展规划：

公司实行扁平式管理体系，依据管理制度进行管理，管理制度与ERP信息化系统相结合，使体系按程序清晰、职责明确、信息畅通、管理规范、考核有力的要求运行，体系中的管理制度系统的规定了每个工作全过程的程序，每一步的内容、标准、要求、谁来做、做什么，关联业务如何衔接，同时建立了对体系运行质量进行检查考核的方式，实现了工作全过程的有效控制。

我们将把盛安品牌建设成全国优秀的知名品牌，使盛安建设集团发展成为以工程设计、机电安装、装备制造为一体的产业链和以房地产、物业管理、养老、医疗构成的综合体产业链，不断提高经济效益和企业知名度。

三、员工的薪酬及考核激励培养机制：

1、公司在薪酬及激励机制方面，建立了以月薪加绩效工资、岗位和专业技术补贴、股份期权奖励的薪酬体系。大学生入职后见习期执行月薪，见习期满执行月薪加绩效工资，绩效工资根据本人岗位完成工作量、工作质量进行考核后确定，做得多的多拿，做得好的多拿。

员工福利体系：①提供免费就餐、住宿；②缴纳五项社会保险+大额医疗救助费；③定岗员工每月报销电话费；④电脑补助费；⑤专业技术补贴；⑥节日福利；⑦员工结婚喜金；⑧带薪休假；⑨劳保用品、工装等；⑩帮扶基金。

2、公司始终以工作作为衡量员工是否优秀的唯一标准。通过实行工作业绩的考核和能力素质考核，建立了完善的考核体系，实现员工的优胜劣汰；通过考核对员工的素质、能力做出评价，为员工做出职业规划。企业还组织岗位明星、优秀员工、优秀团队的评选，对为企业发展做出特殊贡献的员工进行重奖。

3、企业非常重视员工的培训工作，每年根据员工的工作岗位、专业进行内部的业务培训和外部各种类型的培训，使员工能够在工作的过程中不断提高自己的技术水平和业务素质，适应企业发展的需要。

四、企业文化：

企业精神：融和发展追求更好

经营理念：崇尚品质融和发展

员工格言：诚信做人坚韧做事

五、联系方式：

地址：山东·淄博·张店新村西路95号

网址：http://www.sajsjt.com

联系电话：0533-2210336

联 系 人：杨成波  13583366304

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