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人力资源主管

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面试内容简单，一共两轮，初面是视频面试，HR面，对过往经历有比较详细的了解。终面是线下面，老板面，会有实操考核及其他方面的了解，问的内容和初面其实是一样的。面试的过程不太顺利，时间拉的比较长，且在终面过程中会需要迁就老板开会的时间，且等待的时间内水都没提供，只告诉你等一下。

电工

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群面/无领导小组部门主管面试其他

一面 问了点断路器的问题，还有能不能接受倒班，家庭情况等。看你能不能长期做下去hr和部门经理一起面的，考验抗压能力，问了变压器保护的一些问题

性能测试

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