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态度傲慢,人力通知过去面试,提前到了要等,结果一等就等很长时间,一点时间观念都没有,太不尊重别人了,难怪越做越差。
面试分技术面试和笔试,笔试做卷子50分钟,技术面试其实也没面什么难度的题,就简单问问,HR主要围绕资薪等问题问。
这是一个上市公司,自行体验:1.“我们公司没有审计(内审,虽然她没有这个概念)”;2.“财务和会计没有区别啊,财务只有会计和出纳”(她指的是概念上的区别,而不是实务);3.“在学校怎么没考注册会计师呢?”“在校期间不能参加cpa考试(本人本科)”“不是吧,我有一个同事就是在校期间考的”(研究生?)4.“在出纳岗工作两年后可以提出申请转会计岗,不过必须要有会计从业资格证(已取消)”5.我:“如果我有税务师而没有初级会计,能否达到转岗标准?”答:“这你得问国家了。”6:面试时的姿态就不细说了,一言蔽之倚老卖老,你没有我懂。最后转身就走,不欢而散。
董事长亲自面试我,要我如何管理一间企业问题!我就面试前一刻对于这间企业有了充分的认识,对人员的了解和流失率的原因.
面试通过。看中专业技能,有收获。只有一面,面试官很nice,主要看专业对不对口,问了很多模电的基础知识,在面试官那里学习到了挺多东西,前三个月要去车间轮岗学习,薪资一般,但是包住包吃,还是可以的。
地点比较偏,不过公司内部环境挺好,面试官人很nice。面试问题是常规自我介绍,过往经历等等。
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