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“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
这个公司最肯定的就是嗯,你如果刚去面试的话,特别是应届毕业生,他会说一个月给你1500,然后让你学习嗯,然后学会了之后再给你看给多少工资。从来没见过这么无语的公司
整体是一个腾讯会议的面试,简单讲讲对方向的了解,但是面试的人专业性不是很强,所以也直接Pass了。
主要就是自我介绍,看所学课程和岗位是否对口,,然后就是将一些自己的经历奖项等。
先扫码在手机上填写一堆问题,包括一些逻辑问题和个人情况。面试时主要挖掘个人的工作经历和离职原因。面试官的亲和力不强,但在最后结尾的个人提问环节可以多问些东西,听对方的见解,或许会有收获。
添了卷子,都是基础信息,感觉还行。 英文题不算很难,后面有几个那种类似要不要立刻回复客户信息这种,不是第一次面试应该不至于选错吧。 之后见了HR 一对一的, 这里我想感谢HR 第一次碰到这么好的HR ,因为其实我今年上半年找工作找了块3个月了都没找到,很迷茫,中间还去干了一段时间的外卖, 其实我感觉他们不会要我的但是HR 一直在给我分析,这点我还是蛮感谢的, 人很好差不多1个小时。 其他的就没什么了,公司办公环境很好。 同一天面试人有点多的。 我问是不是一直招,打算招几个说是有人怀孕了所以才招聘。
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