测试工程师

感觉靠谱

HR面试

就问了一些自己简历上的一些东西，比如你这个是怎么做的？你的XX课程学到了什么？还有就是问一些家里基本情况，总体来讲比较简单

硬件工程师

感觉没戏

电话面试其他

1、人力简单筛选简历。2、一面是问了一些项目相关，以及采集电路相关的基础知识。3、二面是业务面，面试官人好，主要是根据项目来提问，也问了我分析问题的能力如何，同样举一个案例。

其他职位类别

确定通过

部门主管面试

简单问问情况，自我介绍，以前的经历，对岗位的理解，性格优缺点等等，感觉不是很难，面试官挺多，公司领导都在。

财务经理

确定通过

填信息表部门主管面试HR面试

先填写的信息，只有一轮面试，总监和人资一起面的，我是在职状态，人事在未经过本人同意且未下发offer的情况下私自联系在职公司领导，造成非常恶劣的影响！非常不专业让人鄙视!！后来人事联系我说面试通过薪资比招聘信息最低待遇低2000，被我回绝。总之非常非常差劲！！！

后勤主管

确定通过

首先询问学历、专业及个人兴趣爱好，然后问你为何要加入中储粮，谈谈对中储粮企业的认识，最后做一个不超过5分钟的小演讲。

法务专员/助理

未通过

群面/无领导小组部门主管面试

进入四楼之后就是在一个大的教室里等待 然后抽签 抽签是半机构化的顺序 等待别的小组进行无领导小组 然后无领导小组的题目不难 主要看你的表现了 没有对错