小学教师

确定通过

笔试

进去的时候是做一份题目，我记得给我做的是小学的英语题目，当时是大约差不多都会。然后还要求去试课，自己讲得比较流畅，当时觉得自己没讲好，但是后来面试过了，这种培训机构的人员流动比较大，面试一般不难，所以只要好好笔试面试都是没有问题的，就是工资太低了。

管理培训生

感觉靠谱

群面/无领导小组

只能说很一般吧，开的薪资每个月只有2000元，是顺德最低工资稍微高一点点，而且中午还不包吃，所以这个薪资对于本科生来说是没有任何吸引力的，来面试之前是不会告诉你实习生的任何薪资的，来之前请慎重考虑。

工艺工程师

确定通过

部门主管面试

先是人资面试，说一下公司的状况，发展，福利等。然后部门领导面试，聊聊工艺注意问题，很轻松的氛围，把自己会的说出来，注重思维而不是经验。

行政专员/助理

确定通过

总监/老板面试部门主管面试

两轮面试，首先是城市总监的一个初试，也是比较简单的了解过往的工作经历，更重要的是体现以后工作方面的决心。第二轮复试是北京总部综合管理岗位的领导进行的，主要是了解以往的工作经历还有承受压力的程度等。