达能益力贸易（深圳）有限公司

我是从网上找的这份工作，然后人事就打电话问我所住的地方，想就近工作，所以人事让我打电话给区域主管，区域主管简单问了我几个问题，因为我之前有这方面的工作经验，所以安排我跟一个业务去跑线，跟线几天后，区域主管叫去总部人事那里面试，简单问了几个问题，然后是大区经理复试，也是问了下跟线所看到的问题，很简单的就通过了，当天签了劳动合同。

校招：1、电面，聊基本情况； 2、多对多面试，4、5个人的样子，轮流回答，会问到能不能坚持风吹日晒，每天出去拜访客户，女孩子的话会质疑你能不能扛得住。 3、跟线实习（1天），跟老业务跑线，体验真实的工作环境

简历筛选（注重干部经历或者团队经历）—群体面试（（要时刻谨记，一定要把你所看到的题目当做是这个公司所发生的事情）—个人面试（问你职业发展，问你怎么看待你求职的这个工作，专门挑你简历上的细节来询问，对你感兴趣的就会问你对工资的期望是多少。销售生力军是100元/天，管理培训生就不清楚，管培生偏重公司管理，是高端的文职类，销售生力军是销售的，一线市场贮备干部。这两个概念搞清楚）——见习（老业务带你跑市场，你就看着。最好先看，多问，建议最好跟着老业务到下班，搞清楚你是不是真的要进这个的公司）——培训——筛选（这一轮还是群面，但是会用高端点的面试资料，忘了。）