金佰利南京

整个过程分为四面，第一场群面：两组各七人，面试题目相同，面后刷掉一半。 第二场总监面，三对一，总监、主管、HR,先做简单的英文自我介绍，然后提问一个英文的问题，不难。中文讲述一件你比较难忘的事，其他的忘了。总之难度还可以。 第三场面试是厂长面，我面的厂厂长人很随和，专业知识超级好的，如果专业很对他胃口可能会问倒你，面完之后觉得没戏，一个月后竟然通知过了。质量工程师招的女生居多。男的基本pass。

面试流程一天就全部结束了，然后等结果。1.案例分析，分组进行案例分析，每人一份资料，全英文，每个人的信息不一样，最后讨论出一个最佳方案，我们的是办公室布局的案例。 2.单独面试，一般根据简历上的内容来问，然后拉拉家常，技术性的问题没怎么问。 3.笔试，有一些技术题，不过都比较基础。

先是HR面试，提问了基本问题然后进行了一段英语问答 然后是部门经理面试，主要是进行了一些工作上的表现，遇到问题解决能力等 第二轮是厂长面试。