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“有难度”
“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
先是HR面试,提问了基本问题然后进行了一段英语问答 然后是部门经理面试,主要是进行了一些工作上的表现,遇到问题解决能力等 第二轮是厂长面试。
接到电话面试后准备简
简单记录下面试过程猎
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