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先人事，后部门，招的也不是采购经理，而是采销，什么是采销就是用销售的工资招一个采购和市场还有销售三合一，加班没有加班费没有调休，晚下班不报销打车费，社保不是按实际工资缴纳，没有补充医疗，福利过节就是发酒品，没有任何补助，新员工要学习酒品知识，重点还是学习费用不报销，但是要比外边学便宜点，基本不会准点下班，最早七点下班。 喜欢住亦庄的单身外地人，说本地人不愿意加班，基本工资很低，还有一点很重要，会有厂商的接待会要接待，说不好听就是要***，反正大家自己掂量掂量吧。

笔试，技术面，项目负责人面，CTO面，人力总监面，过程比较多。笔试问题一般，多线程，画UML，描述RPC等等，技术面问的很多，从基础到框架到缓存到分布式，还有扩展问题，比较多，自认为准备比较好也有几个没答上来，去面试的一定要做好准备。公司效率很高，最快当天拿到结果就可以准备体检入职了，薪资中等水平。

估计是2轮，先做一份财务题，很基本，自己做的不理想，但人力面试官居然成绩说不错！我在人力这一轮被刷掉了，先自我介绍一下，然后问一些工作的东西，在问到原公司财务部架构的时候我回答的很仔细，她自己理解不了还怪我了！问我原公司有几个子公司，我回答了两个。后来我问了性格、工作中遇到的沟通困难等情况，后来问了我之前面试过的其他公司有哪些，没有被录取的公司谁记得？就被淘汰了，最后我问她为什么，她说感觉我很虚，不实在，说话很飘，我就呵呵了！ 感觉不被尊重，让人很不爽，还说我说话有问题，语气轻，说什么男生说话应该铿锵有力，说话声音小有问题？不想说太多，体验很差！简历也是现看的，真的服气。我自己表现是有问题，但质疑我的人品不行！