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人事友善，面试不难

面试并不难，主要是总经理亲自挑选，所以一来看能力，二来碰缘分。问了经历之后，就是要问你为什么要来面这外职位了，问你有什么优势等等。

首先一个项目部经理把我们电气专业的学生拉到一边，一起面试，自我介绍什么的，期望薪资，工作地点之类的，二面就是专业面，面试官会问你一些专业知识。面试官提问问题：你的期望薪资，工作地点的要求，家里的经济情况有无哥哥姐姐弟弟妹妹，对公司有什么了解，有什么看法，未来想从事什么样的工作。之后是笔试，笔试试难度一般，首先是性格测试之类的，四选一，打勾，选择和自己最符合的。选着选着你就会发现主要选择在一列或两列，每一列都有不同的性格代表，看你自己的应聘岗位，面试官会根据你的职位需求看你的性格是否合适，有一个大致的走向。所以根据自己实际情况填写，自己想要面试什么样的职位，不要随便填的好。