光驰科技（上海）有限公司面试经验

先做了一套智力测试一样的卷子 然后做了日语相关的翻译，日译中，中译日，都是书面的，而且是商务日语。 然后是HR姐姐面谈，人很亲切 然后是部长面试，部长是中国人，陪同面试的还有一位翻译员，所以会用日语简单的交流一下。

首先一个项目部经理把我们电气专业的学生拉到一边，一起面试，自我介绍什么的，期望薪资，工作地点之类的，二面就是专业面，面试官会问你一些专业知识。面试官提问问题：你的期望薪资，工作地点的要求，家里的经济情况有无哥哥姐姐弟弟妹妹，对公司有什么了解，有什么看法，未来想从事什么样的工作。之后是笔试，笔试试难度一般，首先是性格测试之类的，四选一，打勾，选择和自己最符合的。选着选着你就会发现主要选择在一列或两列，每一列都有不同的性格代表，看你自己的应聘岗位，面试官会根据你的职位需求看你的性格是否合适，有一个大致的走向。所以根据自己实际情况填写，自己想要面试什么样的职位，不要随便填的好。

做试卷，综合能力测验，专业技能测试，做了一个小时，题目不难，但是要做好，还是得认真点，自认为自己做的都比较好，结果工资给不出来，就走了。

面试并不难，主要是总经理亲自挑选，所以一来看能力，二来碰缘分。问了经历之后，就是要问你为什么要来面这外职位了，问你有什么优势等等。

先填表格，再人事面，最后是部门主管和经理

先填写个人资料，然后给了一套智商测试的题目，一共25题，难度适中。很多都是逻辑题，当然也有一些数学计算，全部都是选择题。最后，还有一张轴套的图纸，不是很复杂。hr说标下加工尺寸，我觉得有点奇怪，我估计可能是想让我写加工工艺吧。之后是设计部主管面试，仔细盘问了我以前的工作，问我有没有整机设计的经验。由于我之前不是专做机械设计的，经验可能有所欠缺。另外就是提到加班非常频繁（估计加班费也是没有的，不然早告知了），然后对于我的薪资要求觉得我提的有点高。加班没有加班费，其实我提的一点也不高。

一个人在接待室等了差不多半个小时，再填了张面试卷又花了半个小时，再跟部门主管、人事一起面谈了20min，然后就回来了。

先笔试，笔试内容和公务员考题差不多。然后HR面试。

写个人简历,笔试,给你一个小时,然后来人收答案,完了,有个科长来面试,问几个问题,然后,随便说说,就这样子。

人事友善，面试不难