上海振华重工

材料与结构工程师（结构方向） 首先是参加网上的同一笔试，通过后进行两次面试，第一次是技术面试，第二次是hr面试。技术面试，我做了一个ppt方便讲解自己的研究生课题，然后面试官对里面的内容进行了提问，并没有问的太深，没有太大难度。hr面试，询问了自己的基本情况，然后就让我回去等通知了。大概一个半月以后出的结果。

只说一点，注意下结构工程师的薪资，统一不变，且时间一致，自己琢磨

首先是参加了专业笔试，我的职位是结构工程师，笔试内容大致为机械相关知识，还有一些简单行测题，数字推理题之类的，还有几个题目属于自由发挥的，就是一个手机生产中出现了某种情况，让你去分析一下它可能出现在哪个流程中，基本笔试还不是很难。之后便是面试，一对一的，技术主管进行的专业面试，面试都是从自身的知识和项目出发提问，然后谈了一些对手机结构方面的问题

两轮面试：第一轮HR电话面试，聊了一些基础问题，工作经验离职原因之类的。第二轮主管面试，因为有两个团队可选择，两个team manager都面了。另外和RD的director也聊了一轮。面试前先进行了一小时的笔试，专业基础题。三位主管是分别聊天的，其中两位是外国人，纯英文面试；另一位中国主管就直接聊中文了。每个人侧重点不同，有重视技术的，也有主要聊经历和规划的。加上笔试面了三个半小时，整体氛围不错。

首先进行性格测试，通过该方式测定职业倾向；然后专业技能测试，主要问一些做过什么项目，在项目中遇到了些什么困难，如何克服这些困哪；最后就是综合面试，该面试过程所提问题较广，主要看面试官心情，问一些为什么要选择我们公司？希望有什么样的工作环境？

没问专业问题，主要看软件能力，英语水平没问专业问题，主要看软件能力，英语水平没问专业问题，主要看软件能力，英语水平没问专业问题，主要看软件能力，英语水平

hr很随和，先自我介绍，简单了解了一下基本情况，问了项目科研的一些情况。针对期望薪资问了一下，以及对以后的个人发展有什么想法。最后问了两个英文问题。