喧客

简单记录下面试过程进去填信息表，两轮面试，主管一面，接着人事再面主管问的问题不难，问题主要在于考究你的运营能力还有岗位匹配度，客观细致应聘的岗位是亚马逊运营，人事面试考核重点旨在要你接受运营其他平台，态度也是莫名其妙，岗位要求上没写这项内容。亚马逊团队大概情况：亚马逊项目目前有两个运营，人均负责50➕链接，目前有一个站点待招聘运营因为成人类目限制，据人事描述，运营工作内容不是很多，所以新招进来的运营同时要负责其他平台的运营，新平台据说工作内容也不会很多，但是平台是崭新的。亚马逊业绩应该以站外拉动为主，自有品牌知名度不错，产品品牌溢价高。公司整体业绩以网站销售为主，其次是亚马逊，据人事描述，做亚马逊也是为了帮自有网站引流而做的项目（？ 说这些莫名其妙）岗位待遇，试用期六个月，薪资：底薪➕绩效（无提成），每月8号发工资，试用期六个月，可能年底有奖金，入职一个月内买保险看公司模式，应该招聘老实打工人，不求拼命冲业绩，但是要听公司指挥安排。

简单记录下面试过程感觉就是HR来刷kpi的。约好了面试，时间故意选错。然后改时间后，已读不回！！！！！一开始以为是看到不记得，或者是忙而没回。后来发现，好家伙，就是看了不回你，呵呵，好家伙。如果你没意思想招，麻烦你别做这种

21年6月的面试了，笔试的时候有两个简单的代码题，有一个是用很多个if和elif这种，然后面试官跟我说加上结束运行用break，后面面试完之后想起来我没用循环其实不应该用break跳出的；面试过程不难，就是最后部门主管面试的时候听清了是做情8用品的，说负责测试的方面是测试视频平台模块，这卖的可是情*用品啊，视频平台测试，这还挺.......反正自己斟酌自己能不能接受这个