安能物流

电话面试 先是闲聊 穿插问了一些数据库的优化和处理、框架的原理 和用法 不过一不小心暴漏了英语渣的弱点……估计没戏……

面试总共分为三轮，第一轮，无领导小组。 无领导小组相对来说比较简单，毕竟两位面试官需要同时看5个小组的，所以只要有说话，只要在面试官转到你们这组的时候，记得说话就成。 无领导小组完事以后，就进行第二面。 还是按照无领导小组的模式进行了分组，当时我还以为会来两次无领导小组，还好，第二面的时候，给各个小组20张纸，一个胶带 一把支持，一瓶矿泉水，20分钟内做一个长大于35厘米 宽大于28厘米 高与20厘米的桥，能够承受一瓶矿泉水的质量。最先完成的全员通过，其他组的面试官会根据你过程中的表现判断。 还好，这组我们按时完成了，整个过程我都是在当一个类似leader的角色，把握节奏，协调分工，而且，最后面试官还给了三个名额，让上台讲一下自己组的思路，于是我踊跃站起来举手，上去就是啪啪啪一顿讲，看着面试官的眼神，我就知道，这一面肯定没问题。 两面完事后，下午一对一面试。 于是，等我忐忑地进入后，面试官让我自我介绍，于是我开始自我介绍。 面试官突然打断我，我看你应聘的 企业文化一职，这个岗位招满了，你要不要考虑一下其他岗位？ 听到这个时，我内心是崩溃的！ 我在这面试了一上午了，中午饭都没吃，还查阅了资料，准备了材料，到终面了，你告诉我招满了！早干啥去了~~~~ 于是，我忍住怒火，笑了笑，我综合了各方面原因，就觉得贵公司的这个岗位最适合我，您要不要再考虑一下？还有，您这不会是压力面试吧？ 于是，我又确认了下，确实还是招满了。 事后，我又找面试的人问了问，还是招满了！！！！！

所有职位分为财务、IT和通用类 通用类一面大多是无领导小组讨论吧 财务和IT先是笔试 用手机扫了二维码做 做完直接出分 然后HR统计分数 然后就是回去等 财务有20题 单选多选 比较简单 一点做完四点接到总部财务的电话 说做个电话复试 问问职业规划啊性格啊最喜欢的课程啊考不考CPA中高级啊之类的 还问接不接受工作地点在上海和预期薪资 后来就是等结果 晚上十点收到短信 说第二天10:00签约 就这样。