优优祝福

本来想做技术，优优祝福的老板说可以考虑他们的BD职位，听了一下还挺感兴趣。他问我几个具体的情境问题，印象深刻的一道题是：如果你是一家电脑销售店的经理，你的员工给顾客拿电脑的时候拿错了，顾客买的是5000元的某款电脑，结果员工给他拿的是8000元的电脑。当晚清算的时候才发现。作为经理，你会怎么处理这件事？我回答的是“我会亲自跟顾客解释原因，如果顾客不归还，根据相关法律法规来说明。“那个老板说，这件事是你的员工的失误，怎么还能找法律法规。感觉还有几道题也挺难的，第一次答这种题，感觉答得很不好。

面试是由工资总经理亲自主场，总共面试了三轮，前两轮都是由人事学员面试，并没什么难度，总经理的气场还是很大，很严格，需要有自己的独特观念才能赢得领导的认可！

先做一张问卷，说是半小时内完成，但是要写的很多，每个人都快一个小时才写完。 然后HR单独面试，问你职业规划，不是这个专业为什么想做这个，还给出了一些建议，解释了公司招的是能和公司一起成长的实习生，不是兼职，培养人才需要成本，什么的。 由于对这个公司没什么兴趣，主动放弃了。