凯洛格（北京）咨询有限公司广州分公司

首先是投简历，然后就是电话面试，电话面试其实就是行为面试啦，问你很多过去过去简历上面的事情， 还有什么宝洁八大问那种类型，其实不难，只要你的工作经历和这个职位有相符的地方，而且可以提炼出你的核心竞争力， 去适应这个职位，就可以了。一般是需要较强的逻辑能力，抗压能力就好了。 然后是主管级别的面试这个面试的主管很难缠，会问你很多刁钻的问题，这时候就看你平时积累怎么样了， 反应一定要够快，要点中问题的核心就可以了。然后要我做了一个PPT，这个PPT讲一下这个公司未来的发展战略， 考察一下你的数据收集能力，解决问题的能力这样。

这是一个神奇的公司，坐标广州，销售岗，通过面试老总挺喜欢我想要我，最后给的口头offer因为待遇不高没有谈拢，所以在考虑。考虑一周多后决定为了未来发展接受这个工资去上班，那时候他们还是没有给我发正式offer，催hr给我发她和我确认上班时间，定了下周一二上班。 结果周一醒来微信通知我北京审批没有通过，不能给我offer，当时感觉噩梦一切都准备好了也推了其他的机会，结果来这一出。真是神奇的公司，和朋友们讲这个经历他们说这种公司不去也好，也有同感。 特来写面经，面试难度会有，待遇不高，变数风险很大，要去面试的朋友们请考虑。

两轮面试 内容围绕过去的实习经历 遇到的困难如何克服 有哪些你觉得自豪和做得不好的事情 还问了最近看了什么书之类的