太平保险

第一轮面试：了解你的基本情况。 第二轮面试：群面，无领导小组讨论。抽到的题目是如何结合线上线下进行一款保险产品的营销。当时小组是将这个活动分为活动前，活动中，活动后三个维度来阐述要如何进行营销活动。面试很高端，但是似乎不怎么筛人。小组9人，最终6人进入终面。 第三轮面试：我遇到的是进行自我介绍，问过往的工作经历，讲述工作中遇到最印象深刻的事等比较平常的问题。但是另一组据说问的问题比较有针对性，比如学管理的会问是否了解某个管理大师。面完一片愁云惨淡。面试结果还没出来。在终面结束后有个答疑时间，面试官对应聘者的工作意愿再次进行确定，因为前三个月要做业务岗，要完成一定的销售任务才能够拿到补贴。也就是责任底薪。

面试很简单，只要在保险公司做过一段时间组训就可以，基本上工作内容都差不多。都想找个有经验的，没经验的可能有点困难。和我现在所在的保险公司一样，都是忽悠人的性质。本来不打算去了，打电话忽悠我说去做渠道经理，月薪一万。 我去了，又说先做组训，月薪4000，比我现在的还差不少。浪费时间。又画了一会大饼，可能看我也不信，就不说了。我就走了，后期又打电话问我去不去，直接拒绝。所有的保险公司都一样，浪费别人的时间，非让别人白跑一趟才行。

整体过程感觉还好，面试官很nice，环境也很好，比较放松，对于学习过的知识需要做一些准备，整体过程不要紧张。