富奥威泰克底盘部件

人事面试问了很多离职原因，未来规划，个人期望等。部门经理面试，会深挖简历内容看你对所写内容的专业程度。专业类知识问了很多。再后面本来要副总面试，结果说一直有会没空。又说等下个月再说，哎。

感觉靠谱。感觉所有人对我很客气，不知道是什么原因。印象不错，底薪3000，转劳务合同，1年后可以与公司签合同。

面试的是青岛的分公司,公司在建,可能还没注册.先是网上投递简历,部门负责人直接打电话沟通,技术工作经历方面比较符合,约了面试时间.按照约定时间去,结果部门领导对应客户监察,让一员工带着参观.公司自动化设备很多,自动化程度很高，未投产，但可以看出未来发展前景良好。只是管理制度还不健全，部门领导忘记约定面试时间，临时通知人事，总经理也没空搭理，最后让先行离开，另通知面试时间，最终也没等到第二次面试。