福建凤凰山装饰工程有限公司

公司给人的感觉非常不好，应聘的是HRM，首选见的是招聘专员面试完了说人事经理有点忙下午再面，等到下午了说人事经理还有点忙绩效主管先面试，一个非常强势的小姑娘问了一堆不友好的问题，感觉让人非常不舒服，最后那个女经理才出现了问了一堆不疼不痒的问题。你们忙的话就别把应聘人员忽悠过来，还摆什么高姿态。往往大公司HR都很低调，反而这种管理水平的HR太把自己当盘菜。什么样的领导带什么样的兵，什么样的人事代表公司水平和文化。

由公司顾问直接面试，问了些基本资料类的问题。

HR首面问些简单的，然后就是部门经理/主管二面，一般情况只要你简历里的内容属实就没问题，看不上眼的人他们也不会约，福利待遇方面一定要先谈好，不要相信晋升制度、工资涨幅的鬼话，全是大饼，入职后涨一分钱都困难。