河南锐之旗有限公司

面试聊的挺好的。做了一些简单的了解。以及对公司的了解。问了一些简单的问题。以后写了一份简历。就让等人事部电话了。

刚刚加了hr，本来说了面试时间的，没过多久就有经理加微信，11点通过后直接临时说11:30视频面试，就抓紧时间准备了中，刚过15分钟就信息发过来说面试开始吧，我？？？？这好歹也是大公司吧，这么随意的吗？面完之后还留了作业，以往的618活动脚本，让剪个创意视频，作业花了好几个小时想创意拍摄剪辑弄好了交了🙂，hr和部门经理好几天不吭声，主动问了hr，hr说问问就没后续了，真绝，下头公司，白白浪费自己时间去弄这个，最起码的尊重都没有，请大家避坑🙂

面试分为以下几步： 1、到了之后惯例先填手写简历， 2、手写一份专业测试题， 3、参观公司，公司很大，感觉很rich， 4、这时候试卷评分就出来了，hr会带着分数跟你聊。我的尴尬就在于，我的面试官讲话发音很轻，声音也很小，我真的好几个问题都听不清楚，于是就出现以下场景：她说完一个问题，我因为听不清楚，只能再问一遍，比如：不好意思没听清楚，麻烦您再说一遍... 这一次还好，大家想象一下我好几个问题没听清楚是多么的尴尬，一再去问...面试效果差极了。 从此有阴影，惧怕遇到发音很轻声音又很小的面试官。可能他们每天要面很多人，这样做是对自己的保护，但是对我们面试者来说.......基本毁了。