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原本该是老板面，后来由两位面试官简单聊了下经历和工作职责，都不是HR,也不是直接上级，经验上不是非常匹配，后面有一位面试官还没结束就走了，这一点感觉不是很好。其他还可以，办公室人不多，很安静，感觉比较严肃的氛围。后来通知了没有二面，不过也在意料之中。

面试分为两轮，第一轮是针对简历上的经历提问，也会问到你对银行业发展的一些看法。整体上来说挺轻松的，面试官是各部门的高管，态度诚恳且面带微笑，所以不是很紧张。我觉得自己一面发挥的不是很好，但是还是过了，说明还是很看重学校背景的。据智联小姐姐的消息，一面刷人特别多。二面，也就是终面，会给你一份录音，然后根据录音把差不多两个小时的内容，总结提炼成30分钟的演讲，需要自己做ppt。录音的内容是台湾某一位大牛给银行客户经理的培训讲座。终面在深圳分公司，各部门高管，包括ceo。个人感觉是，逻辑表达和演讲过程中的感染力很重要！后续问题比较常规，但是要给公司看出来，你不是来打酱油的。公司还是很喜欢年轻人的btw，99%的员工，都是有银行实习的经验的。如果你有相关经验，就是面试很有帮助。跟HR谈薪资的时候，千万别口软。同一批进来的薪资参差不齐，千万别给HR套路了。

面试内容了解个人规划、专长、对公司的认识，还要听录音去演讲，听的是某位咨询顾问的培训录音，然后将他的录音做成PPT，考验面试候选人的表达能力。