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第一步：笔试，分为填写个人情况表、回答职业相关问题、翻译样本文件三部分，没有硬性的时间要求，因为内容较多，需要一定时间，建议记得带笔； 第二步：hr总监面试，很专业很nice，善聊，整个过程比较轻松； 第三步：部门总监面试，同样的专业又nice，会主动询问有什么问题，给人亲近感，只是看着他忙了一天有点儿累，时间也不早了，没好意思多聊。 整体面试虽时间较长，但一次性完成效率很高，人员素质高，感觉很愉快。

面试分笔试和面谈。笔试会有几张纸，有翻译，有公司制度形式的问答题。面试官本人对于这个行业岗位，及市场行情根本不懂，还装腔作势，估计是新入这行，问的问题很可笑。