上海悦会信息科技有限公司

面的是活动策划，但聊下来才知道不仅是做产品开发、产品包装营销，还要负责销售出去。该公司盈利模式是卖有各种优惠权益的会员卡，包括粉丝经济的蔡徐坤IKUN卡，这些盈利模式我认为是可行的，如果有很强的BD商户资源的人，这些都可以实现。但是市场部要承担的不仅是把卡片这个产品创造出来，还要去包装，最可怕的是要承担销售KPI，这点就不是很好了，市场部和销售部本来就是不同分工，创业公司为了省成本吧。所以归根结底公司最宝贵的资源还是BD、销售的员工。 面试官是负责市场的，感觉水平一般般，沟通起来需要费功夫才能理解他说的。

产品负责人面的设计，面试提的问题都很宽泛；后来让做测试题，在我询问薪资待遇的时候，回答说根据面试题的反馈，看能力来。作为设计师，简历上我附带了作品集的网址链接，也有线上的作品，结果无法告知应聘岗位的薪酬。

因为我个人并没有在上海，应聘市场部暑期实习生，主要采取电话面试的形式，HR问问对公司的了解，对应聘职位的了解，问问对工作能力承受能力的要求，然后让面试者自己问几个问题，主要有两次电话面试，然后看是否通过，通过后会有相关的线上培训。