天津信泰汽车零部件有限公司

第一天校园宣讲会，当场笔试，填一份基本信息表和四五个简单的英语问题，随试卷一起投简历。第二天上午初面，三个面试官对六七个应聘者的群面形式，轮流回答问题。下午二面，无领导小组讨论，题目是关于奖金分配的问题。第三天三面在酒店的会议室办的，12个人一组，做的素质拓展的游戏，40分钟内要求团队协作完成一个任务，游戏后要大家做自我总结和体会，然后是公司答疑环节。貌似公司更注重在游戏中有体现领导才能的人吧。最后这一轮一共是4个组的人，最终录取比例是10/48（最后我败在这轮了）。