公司信息

公司全称
瑞声声学科技(常州)有限公司
登记状态存续法定代表人吴国林
企业类型有限责任公司(港澳台法人独资)注册资本800万美元参保人数1
成立日期2003-09-28所属行业互联网所属地区常州市
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公司实力

整体实力高于 53% 的同行
注册资本低
注册资本高
企业数量
图表数据来源不足
注册资本低
注册资本高
100万以内(小型企业)
100万-500万(中型企业)
500万-1000万(中大型企业)
1000万-5000万(大型企业)
5000万以上(超大型企业)
资本能力 · 强
注册资本:5117万人民币
企业规模:超大型企业

公司评分

基于116条点评
公司总评
3.1“还不错😊”

好于 53.9% 的同行业公司

6.9%
25.9%
46.6%
7.8%
16%
单项评分
一般
匿名用户
任职:运营
工作过
你的司龄有多久公司内部大文化不好 很多部门之间协助差,高层观念无法贯彻到基层,很多被误解 加班多请假难 很多乱七八糟,无法想象的各种异常 人事管理乱我想对老板说...部门还是很好的。辞职的理由公司大文化差,很多部门清闲,推诿,扯皮。 公司内部大文化不好 很多部门之间协助差,高层观念无法贯彻到基层,很多被误解。 加班多请假难 很多乱七八糟,无法想象的各种异常 人事管理乱
一般
匿名用户
任职:其他生产制造职位
工作过
公司的神仙福利工资高。如果家里缺钱,或者毕业后只为了钱的朋友可以到这里来,瑞声什么都不好,但是工资是当地给的数一数二高的。加班那些事儿每天都加。没有一天不加班的,除非请假,上六休一的节奏,每天加班二小时,遇到工作多延迟个1.2个小时下班都纯属正常。别人家的公司不愿意,机械工作,能学到的东西少,适合缺钱的朋友来,不适合长期发展。
很棒
匿名用户
任职:磨工
工作过
工作教会了我...加班度日,虚度了光阴,尽量不要去工厂吧,工资高的老员工,都是年份熬出来的,你说人家比你有技术有本事,其实也不见得,有能力比你强的,组长肯定比你懂的多,这种的就不说了,主要是职位职责不一样,操作工的一直死干,技术工有时候有空闲,领导就是闲的很,层次分的很明显,人分三六九等,在工厂里面不是靠思想分层,而是靠岗位分层,技工技师就是比操作工档次高,模具车间的工资比生产车间高,看你能在哪个阶段,在生产车间混几年,可能工资只是涨一些,但在模具车间混的年份多了,过万都是有的。升职加薪给我的感觉就是熬时间,混日子吧,昏昏沉沉,加班度日,时间过的很快,因为每天都是重复,以前自己找到瑞声就当普通的调试,比操作工稍微好点吧,后来调岗到后勤,就离职不干了,后来去了冲压车间当调试,简单的修一下冲压机器,操作工一直干,我们调试有时候还挺闲的,问题大的不会修的还有专门的人修,他们平时更闲,工资也高的。别人家的公司一般般,靠加班拿工资,里面的职位不同工作内容也不一样,操作工是底层的,一直干活,技师往上升级,工资是可以的,就是工作内容无意义似得,而且还有夜班,我干了两年了,从操作工到技工到技师,感觉不是很好吧。
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面试体验

质检员
匿名用户
确定通过
面试官还行吧,问的问题都不是很难,主要是上班时间长,和需要上夜班,这个你是否能接受,问了一些很基本的问题,我是电子专业毕业的,对于制造业也不是很了解,就问了我一些关于电子在电子制造方面的问题。
语音识别
匿名用户
感觉没戏
按时打了电话,但当时我周边嘈杂,就约了十分钟后。面试官很专业,问的有基础有深度,专业性很强,答的一般,面试官挺好的,也很有礼貌,但说下一步要等到十一月,流程有点慢。
自动化
匿名用户
确定通过
面试就一轮,通过了就签约。主要就是看简历问一些简历上相关的问题。面试过程中两个问题我觉得比较重要: 1.简历和岗位的匹配很重要,有的小伙伴面了好几个岗位,但不一定是好事。 2.工作地点一定要提前了解,然后面试过程中一般面试官会问你对工作地的看法,这时候就要想办法说服他,比如你父母或者女友在工作地附近的地点之类的。面试完第二天就通知签约。

公司风险

公司风险
低风险
风险总数 0
自身风险:0
暂无数据
关联风险:0
暂无数据
近期新增
暂无数据

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