酷派/宇龙通信

一共两轮面试，第一轮HR面试，复试是经理面试，就问点最基本的东西。家住哪啊？家里几兄妹啊？这种问题，没问任何与工作有关的问题。

在参加酷派的面试之前，我已经参加了4次面试，一次深信服的2分钟即兴演讲（第一次面试，比较失败），一次珠海格力地产公司的一对一面试（很失败的一次，也让我学到了很多），一次科陆的群面和之后的一对一面试（发挥很好的两次），可以看到我的面试轨迹也是符合进步学的，这是因为每一次的失败都能让我学到很多，所以我认为失败之后的思考与总结尤为重要！ 运气不错的是，我很快收到了面试通知，但是我很奇怪为什么自己没有笔试就直接进入面试了，后来才知道是因为我是属于职能岗位，所以没有笔试。 那天下午，我提前到达了面试地点（在我们学校内），但是我发现等着的人特别多，很多都在聊天，我意识到可能会等很久。结果证明我的预感是错的，正在我百无聊赖地一个人静静思考人生的时候，有人念到了我的名字，我感觉听错了，还有好多人呢，有这么快？经过反复确认之后，我才跟着他走到一个地方，他让我等前面的人面完再过去。轮到我的时候，我平静地走到HR的面前，边走边观察着他，这是一位男士，他穿着很随意，也没有故作深沉，让我感觉挺舒服的。我坐下之后，他开始看我的简历，边看边问我一些问题，比如专业、家在哪里、父母在哪、有没有女朋友等等，我都如实回答。这里也没什么可说的，基本就是根据简历的内容问一些简单又能够反映你整个人情况的问题。问完之后，他问我为什么选择这个岗位，这个问题我事先没有准备过，但还是很快地组织语言进行诚实的回答，还结合了自己多年前的一些经历来增强说服力，讲完他点点头算是通过了。最后，他问了我一些项目的经验，我也如实地回答，重点讲解在过程中遇到的困难和如何克服的以及最后学到了什么。很多时候HR并不在乎结果，而是关心你的态度！就这样差不多面了20分钟，我进入了二面。

说到酷派招聘的过程，其实我当时是霸面的。不过，这其实也不是问题。只要自己积极、有诚意，事情总是有希望的。我和一个同学也就是现在的同事直接来到了酷派西安研究所，HR并不会不给机会，他们都是很友善的。面试过程中，面试官问了比较多的编程方面的问题，印象最深刻的就是野指针，其实也是笔试试卷里面的东西。因此如果参加了笔试，最好重视一下里面的考点，面试会问到的。看得出来，公司对于技术还是比较重视的。由于我们去的比较晚，HR说，西安已经没有岗位了，只有深圳岗了，问我们是否愿意签约。其实当时也没有犹豫，深圳虽然离家远，但却是我一直向往的城市。引用一下集训时讲师说的话，“深圳是最遵守商业规则的地方。”是的，在这个城市，只要你肯奋斗，事情就有无限可能。另外，我们都知道酷派的培训机制比较完善，特别注重对学生兵的培养，而其他企业很少能做到这样。这些，都让我们坚定地选择了酷派。