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面试很简单，口语写作都过了就行，毕竟这个公司离职率很高，长年缺人，我也打算走了，二线城市月均6000，暂时找不到工作的可以来拿两个月工资再走。

之网上看到的是北京分部的岗位。但是可以自己选择申请调剂。北京这边的流程是，先做一篇英文作文，大概是雅思或者六级大作文的那种题目，反正两方面都要写一下，发表一直观点。时间很紧，规定时间完成。写满字数。然后面试，就是一个人，然后视频，我这边露脸，那边是黑屏。全程只有声音。首先是英文自我介绍，在提英文的问题，因为我之前在国外呆过，所以难度不大，但是我一听就知道，这个HR基本不会，不知道我说的她听懂了吗，最后还是中文交流比较顺畅。接着是做一套考核试题，看视频做作业。无非是搜索信息之类的，排版啥的。没啥难度，时间快到了我才想起来还有培训，赶紧最后几分钟把作业交了。过了几天，就有电话打过来确定薪资的问题。入职前打了好几个电话，每次都是不同的人，要加微信，因为上一个HR已经离职了。

感觉没戏。有收获。我研二就随便投了一个试一试，说一下面试过程中的具体问题，首先是自我介绍，然后是为什么原则这个工作，有什么优势，中文面试的时候就问了论文的内容，投了哪个期刊（我一个月以前随便投了个核心，忘记具体名字了，跟面试官说忘了她明显觉得我是瞎说呢），然后让列举几个国际期刊名称和中文期刊名称，就没然后了，估计我是凉凉了，你们谁要面试可以参考一下问题。哦对了，还问了我什么是oa和sci，我懒得解释了，就说知道是啥，不会表达，就结束了😂 我的第一次面试也透心凉了