双易家居用品（杭州）有限公司

第一轮HR面，第二轮用人部门负责人面试，用人部门负责人主要面试技术关卡，询问一些跟实际工作中的细节问题，HR主要谈薪资待遇问题。

面试当天，整装待发。进门很高大上，还需要登记，之后给你一块小牌牌（来宾证）。找到人力楼，前台让你填一份表格，等于新的简历。 接下来就是hr面试，再是用人部门主管面试。因为应聘的是外贸助理，所以整个过程都是在了解你的个人情况。用人部门主管觉得部门工作过于繁琐，想找一个女生。结果我是个男的整个过程非常友好和谐，薪资确实不高！也有可能是间接地让我打退堂鼓。然后原本一切顺利的面试结束后，就没有然后了。

面试总共分了三轮，第一轮是人事部的人面试，主要就是问一些基本情况，第二轮是要应聘的岗位部门主管来面，会问一些跟岗位相关的问题，第三轮是考试，考的是行政职业能力测验的里，还蛮难的。