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主要是跟Team Leader聊的，聊的过程比较轻松，面试官会很耐心的倾听并做到经验分享，想了解的问题也会毫无保留的做一些分享，整体来说平台比较好，面试官既专业也比较nice,公司和行业发展前景也非常不错。

本来经朋友介绍面试看看的，公司环境非常一般，员工面貌相对不是很有精神，但据说互联网行业非常牛的猎头公司，就沉下心去看看了。层主是金融行业招聘，问我一些情况就如实说了云云，其中有合作的多家猎头几乎都找不到业务端优秀人员。然后这位leader就马上说那些猎头都是***。因为把我介绍过去面试的也是为万宝盛华的猎头，转到金融行业招2个多月没找到一个人，这样等于直接把我朋友和其他一些关系好的猎头骂进去了，层主很火。但还是有礼貌的反问她，每个行业都有每个行业的具体情况，金融带大量客户的销售确实非常难招，你这样说人家不太合适吧？其实我差点就说了，你不是自以为资深leader吗，你做三个月金融招聘咱俩比比，比不过我你是不是也是***？术业有专攻，不懂别随意侮辱别人！尤其是我身边看中的人！之后她也不提这事了，又开始扯，意思是猎头一定要比甲方招聘牛逼非要分个高下的样子，真是无语了。猎头是招聘体系中的一个重要渠道好不好，甲方招聘还有很多渠道，很多方案制度，很多成本控制，及后续育人留人的东西好不好，有必要真么扯吗。不过层主已明白此人心胸狭窄，非可交之人，下午回去上班了，白浪费我一上午时间和几百元。

在平台上看过简历后，确认了直属领导说符合岗位要求，于是约了时间去面试但是面试过程中，面试官从一开始就呈打压形式询问，给人感觉很不舒服，有点不符合要求的就说你这做得完全没意义。所以你能直接说说做得要啥意义？？？