克朗斯

我的面试是一个直接主管和一位人事一起面试的，直接主管主要是问工作经历，以考察是否与现在公司需要是否匹配。

猎头推荐的职位，推过去大概过了一周，告知需去面试。期间自己准备了Self-introduction，和一些有可能会问到的问题。多百度，面试还是很有技巧的。给面试官最真诚的一面，我觉得这才是最重要的。 先填职位申请表，然后直接1小时的群面，1位HR，1位主管，1位经理，不太大的会议室。首先是惯例的English self-introduction，自己表现的非常自信，流畅介绍完。然后转入中文交流阶段，面试官比较关心最近做的一个项目和最难忘的项目，最好能展开多聊一会。自己的项目经历，面试官都会随机抽查你的，所以，一定要非常熟悉。离职的原因，选择克朗斯的原因，职业规划。最后，经理即兴用英语提问，来check一下你的英文水平怎么样。 还有一份paper，9页纸，难度一般，但个人做起来感觉有点不适应全英文题目的这个环境。总体感觉很nice。

一面是与部门经理和人事沟通，探讨技术，说说经历，二面是与总监面试，全程英语沟通，如会德语会加分。需要注意好好准备。