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你的工资处于什么段位大公司，工作清闲。朝九晚五，从不加班。公司有食堂，伙食还可以。公司环境也好，周围都是大公司。岗位必备特质不愁吃喝，想要户口。自我驱动型，能自我管理，不然容易堕落。再有就是想找对象的，公司女孩子不少。升职加薪不合理，新人没机会。权利斗争比较厉害，站错队后果很严重。新人好好混两年，拿到户口就走，不要想升职加薪的事。

你的工资处于什么段位看情况，因人而异，看自己最终想要达到什么样的目的，如果为了有更好的发展前途，建议多考虑考虑。公司的神仙福利房补、交补、五险一金都有，公司氛围整体还可以，比较轻松愉快，压力也不是特别大。升职加薪一直做销售，而且待的时间不是太久，希望自己可以从事销售经理的职位，不过最终没有完成，国企的性质就是这样，比较死板。

你的工资处于什么段位工作环境轻松 下班早 加班少，相对稳定。工作教会了我...国企管理，人事氛围好，工作环境轻松 下班早 加班少，相对稳定，刚毕业的能学到入行的很多知识，（职业技术培训学校），但是工资没有竞争力，有能力的几年后大都走了。前几年能解决户口，这两年不清楚。每年招收应届生，但生源质量还是有把控，同事之间单纯（上层斗争咱也参与不上），没有经济压力的，待待也不错。别人家的公司工作环境轻松，适合刚毕业或无经济压力的。

我的面试过程有些特殊，开始是由2人组成的小组面试做智能卡的。后来换来一个人，做软件开发的！他拿出来一份C语言的试题，但过程很轻松，基本上是共同完成的！最后一面是经理，主要问了下基本情况。其他的没问什么，待遇基本固定，硕士如果做软件的大概就是5500.做IC的可能高点6000（应届毕业生）

和蔼的高级技术专家，面试氛围超级好，就像是在共同讨论问题一样。可惜招我主管已经被其他公司挖走了。这个公司人才流失越来越严重了。。

首先是笔试，是一些电子软件方面的基础问题， 没啥难得，后来就是面试，也就是问一些软件效率优化方面的问题及自己的一些心得乱七八糟的，场面比较轻松。