中国平安七处四课

第一轮，hr面试，表达清晰态度礼貌真诚即可。 第二轮，集体面试或hr经理面试，展现个人能力及优势的时候到了。 第三轮，应聘部门经理、室主任面试，针对岗位的专业性，你需要做到最好。 第四轮，分管系列领导面试，有效表达对这份工作的期许。 第五轮，一把手面试，走过场。

自己在一家公司上班，也是金融机构，属于当地的一家村镇银行，但是因为工资等各种原因想辞职，就应聘了平安人寿当地的三级机构内勤职位，第一天投的简历，第二天HR就给我电话，电话大概了解下了，我求职的目的，然后就叫我去面试，其实我不是太想去的，以为自己在银行上了也有4年班了，再跳槽也应该跳银行，一开始我是这样想的，但是行内人都知道村镇银行的想跳槽到大型的商业银行，没有个一官半职还是有难度的，话题扯远了。面试过程很轻松，因为是当地的HR给我面试的，然后就叫我做了一个笔试，有IQ30到题，EQ185到题得测试，通过了，然后就和HR吹了下牛，她觉得我不会来保险，因为我是银行出生的，所以叫我回去考虑下，再给她回复，好给我安排下一轮省公司的面试，过程简单，基本没难度。