开利空调

先笔试，英文卷子，笔试过了第二天面试，六人一组，全英文交流，分两个小组，一个案例进行讨论，最后选一个人陈述。

常规套路，人事和用人部门一起面试。会问一些经历，没什么特别的地方。正常发挥就好。日资公司，比较严谨，生产企业，环境就那样。

一面前有猎头电话初步面试及英语面试，然后约了一个时间去公司面试。一面前先填信息表格。然后HR与技术面试官进行面试。主要是技术面试官进行面试，并没有让你做自我介绍，而是直接聊你平时的工作经历，并问了他们内部工作的会关注的一些技术性的问题，因为我工作经验是采购及项目管理，并不是技术方面的，而且负责的产品跟他们的产品并不同，没有他们产品应该具备的知识，但是面试过程他们并没有让你感觉到很难受或者沮丧，尽可能给与机会跟你聊，所以总体感觉可以，也让人感觉这是家不错的公司。 但是知道一面被PASS，理由是想要更专业的人。二面问了其他去面试的，就是HR面，聊聊薪资什么的。