公司信息

公司全称
东芝开利空调(中国)有限公司
登记状态存续法定代表人白川正一郎
企业类型有限责任公司(外商合资)注册资本36000万人民币参保人数1931
成立日期2013-09-17所属行业机械设备/机电/重工所属地区杭州市
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公司实力

整体实力高于 65% 的同行
注册资本低
注册资本高
企业数量
图表数据来源不足
注册资本低
注册资本高
100万以内(小型企业)
100万-500万(中型企业)
500万-1000万(中大型企业)
1000万-5000万(大型企业)
5000万以上(超大型企业)
资本能力 · 强
注册资本:36000万人民币
企业规模:超大型企业

公司评分

基于38条点评
公司总评
3.5“棒😎”

好于 66.5% 的同行业公司

15.8%
36.8%
31.6%
10.5%
8%
单项评分
很棒
匿名用户
任职:销售
在职
加班那些事儿公司内部事务较多,节奏在外企来讲不算很快,加班与否要看具体项目,项目多的时候会比较忙,平时还是蛮清闲的。你的司龄有多久流动性不大,相对比较稳定,公司老员工也比较多,对开利大多都有些许情怀,适合长期发展。公司的神仙福利公司相比行业内其他单位有补充住房公积金,且平时有交通补助、电话补贴等。公司领导时常组织聚餐,团队氛围不错。
一般
匿名用户
任职:销售
在职
工作教会了我...政治斗争,经常换老板和组织结构。换完了就没人管了 不注重客户的服务质量,公司把客户当成肥羊,只记得收款,没有对客户承诺。加班那些事儿多,有的部门加班很多,但是事情还是干不完。部门人手不够,对销售的支持不够。公司的产品竞争力不高,一会儿要扩大市场份额,一会儿要卖高价。中国市场竞争很激烈好吗,没有清楚的策略怎么和别人竞争?升职加薪合理
很棒
4239
任职:Java
工作过
相比其他外企公司的话工作压力感觉会稍小一点。#加班那些事儿多,有的部门加班很多,但是事情还是干不完。部门人手不够,对销售的支持不够。公司的产品竞争力不高,一会儿要扩大市场份额,一会儿要卖高价。
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面试体验

机械工程师
匿名用户
确定通过
网上投的简历,一个月后recruiter先打电话面,就是一般人力会问的问题,没有难度。然后下一周跟经理面,问的主要之前的工作经验,有很多技术问题。之后连着4轮跟同组的工程师面,也是了解之前的经验,很多技术问题。最后一轮面完后几小时拿到offer。一共大约5个星期吧
品牌公关
匿名用户
未通过
1月猎头电话我帮我推简历,年后2月中旬才约的微信沟通,因为疫情,先是微信视频沟通40分钟左右,紧接着是面对面沟通,也是等了俩礼拜,效率超级低,我看他们办公室也没什么人,肯定也没什么事做。效率低又是为何?地点在前滩那边,全新的大楼,在东方体育中心边上,周边设施不完善。 公司有好几层,先在前台那等,反正给人感觉蛮松散的。HR聊起来攻击性很强,一直在否定我说的话。后来跟经理面试,问我准备怎么做啊之类的,讲了很久,HR和部门经理前后一共两小时不到的对话,讲的我口干舌燥,叫我回去等消息。猎头说还要面估计是让更高层面试,两周过去没下文,我微信问猎头还有戏吗?猎头没反应,然后我就删掉了猎头,还有那个部门经理的微信。 这家公司架构挺混乱的,说什么今年重组啊什么的,反正我是没听懂到底是什么组织架构。另外我面试的是公司北亚地区的职位,说是大陆和香港,我想纠正的是,这是东亚,不是北亚,希望贵司地理学好了再学人家区域划分。疫情期间跟我说他们公司没有受影响,你吹牛怎么不打草稿啊?
销售
匿名用户
确定通过
销售工程师的面试一般是人事领导和业务部门销售部门领导负责,主要是看业务部门领导。校园招聘的话领导会关心你的学校、学习期间的课程、学习成绩等,招聘的人与领导个人的喜好、公司团队的需求有关系。

公司风险

公司风险
低风险
风险总数 0
近期新增
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