北京京东方显示技术有限公司

第一轮属于笔试测试环节，做了四十分钟左右？记不清了。没过几天就收到了视频面试邀约，同时发来了一张意向表，类似于表格化的简历以及意向薪资。由于一开始在知乎上看到的评价不是很好，所以并没有抱着极大的热情来应对面试。直到打开摄像头开始了这次的视频面试，两位面试官，应该是一个hr和一个部门主管同时面，态度非常好，一人一个问题来***，让我对京东方有了全新的认识。大概的问题主要是围绕我的大学活动经历、特长，以及对相关专业名词的理解等。由于本人十分外向，所以氛围非常好，差不多20分钟就结束了这次面试。其中问到“是否接受加班”“是否接受城市之间的调剂”等等的问题时，我并没有给出模棱两可的答案，而是非常直接的回答。面试完第二天中午就收到了offer，待遇不错，各方面都很好。

面试官人很好问了我们一些问题：1.公司经营情况2.主要经营的产品3.这家公司的优势以及自己的优势。你对这家公司要很感兴趣，去了解公司在行业排名如何？职位主要工作内容是什么？甚至要深入了解这家公司的愿景、使命价值观是什么？这是正确的求职者的面试前准备。

今天上午面试了京东方，所有的面试官都在一个大厅里，我面的是产品经理岗位，跟销售经理一起面试。一共就一轮儿，五个人一组，有六个面试官，其中有一个hr。我们这一个组面试官比较多，其他面销售的基本就两个面试官或者三个。我今天犯了一个错误，昨天面试通知说让带六份简历，我带了，可是放在了书包里，没有拿进去，所以六个面试官一共就有我的一份简历，很尴尬，我的简历他们也不会相互传阅，然后就放在一个面试官那里，一直不动。他们似乎对你的经历一点儿兴趣都没有，都是按照他们的套路提问。刚开始每个人一分钟的自我介绍，介绍完了，然后让你用英语说一分钟，内容除了自我介绍之外的都可以，谁先准备好了谁就先说。之后hr会提问几个问题，提问的第一个问题是，你最不能忍受的上司和最不能忍受的同事，每个人回答大概一分钟的时间。还问了对他们几个产品的看法，希望自己从事哪一方面的，认为最有潜力的是哪个产品？有pc端的，车载显示屏，手表，手机，电视显示屏等。还问了职业规划，希望自己在三年后成为什么样的？还问了，如果现在给你offer，你什么时候能够签三方。反正都是一些大面上的问题，最后每个人有一个补充和提问的机会。如果他对哪个应聘者感兴趣，就会多提问几个问题，基本明天或后天就会出结果