南京搏峰电动工具有限公司

群面，一个HR，一个采购经理，一个供应链经理 问的问题很详细，特别是HR，老是问一些和面试本身无聊的问题，什么父母是做什么的，家里是否务农，有没有土地什么的，让人觉得很欠抽，这个和工作能力有关系吗？供应链经理倒是问了些专业问题，采购的流程，怎么节约成本什么的，供应链经理一张苦大仇深的脸，很少发言，好像是来讨债似的。最后采购经理总结了一下，说本人商务谈判能力不错，就是技术不懂，他所指的技术就是要懂加工图纸，而且要很精通，特地写了几个图纸上常有的什么材料的牌号，标注啊让我辨认，我很汗颜，不知道他们是招聘采购呢，还是招聘技术呢？我之前也是负责此类机加工采购的，但是毕竟偏重商务谈判，技术没有懂的那么什么，技术方面我们采购说了不算的，主要是技术部门负责。可能是每个公司分工要求不一样吧，要是技术，价格都是采购说了算，那采购的权利未免太大了吧？

先是主管和hr面，主要谈一些工作经验。 终面是老大，英文面。随便瞎扯扯啦，有问到职业规划的问题，建议准备

人事先电话沟通后，确定是否符合去公司面试的条件，部门面试是多对一的，有技术部主管，制造部主管，人事。感觉有点压力，比较紧张。但是随着面试的进行，问的问题也都是比较简单的，也就慢慢的放松下来。后来说基本上没有问题，但是最后还有一个总经理面。结果，偶滴神呀！那个总经理真的太强势了，问的问题非常有逻辑性和深度，你说话的时候一定要有理有据，千万不可胡编乱造，否则会死的很难看。最后，就被PASS掉了。