浙江森禾种业股份有限公司

由部门经理负责面试，面试过程中主要考量了原来的工作经验，并介绍了公司的情况，重点介绍公司在行业内的领头状况。

接到公司面试通知，周一前往公司。公司很美观，绿化很多，有植物墙，感觉能在这样的公司面试一定很棒。前台先招待我在接待室坐一下。不久之后看到一个人（后来知道是人事负责招聘的人员）送一位面试者出来。感觉这位面试人员很礼貌，专门送人出来。看到我之后，确认我也是来面试的，便把我引进面试室，在我填面试表的时候，她出去了。进来是还有一位面试官，是这个岗位的直接上司，办公室主任。人事人员首先让我进行自我介绍，并结合我的简历和自我介绍问了一些问题。到这一部分都觉得还可以。接下来，办公室主任说话了，说她对这个岗位的两点要求：一是写作能力。我说了我之前的工作经历，表示符合要求。第二点是熟悉人事的招聘和薪酬板块。说实话，我之前只是简单的接触人事事务，并未涉及到这两板块。看的出来，办公室主任觉得我还不能胜任这个岗位。我但是投递简历的时候，并未看到有关人事这块的岗位要求，所以也瞎掰不来。今天是面试后的第二个星期了。已经黄了。

主要问了在校学习情况；对于个人职业的定位；交流了对行业和公司的了解程度；又宣传了一下公司在行业内部的地位；