ofo小黄车

一上来让我用英文作自我介绍，因为没有提前准备所以说的很不流利。接着看了看我的简历就开始问我问题，基本是对着简历来问的。 过程中面试官一直板着脸，给我的感觉并不是很好，问的问题也比较尖锐，希望去小黄车面试的朋友们提前做好准备。

下午三点开始面试，六点多才走出创新大厦。虽然后来有比我更合适的candidate拿到offer了，但还是很值得聊一下。一共有两位面试官，非常欣赏第一位面试官的沟通方式。全程保持微笑，能感觉到他站在面试者的角度提问题，这里不是说问题多容易，而是面试者一定能听得懂。 除了第一个问题聊自身背景外，其他问题都会绕过现有经历，问开放性的问题，比如找一个话题，先聊理解，再聊应用，最后聊设计应用。全程都是需要自己临场来发挥作答。后来问面试官为何这样，他说他们看中的不是会什么，主要考察的还是思维方式和学习能力。我想这样的提问方式其实也非常挑战面试官本身的。他们想找的特质确实很契合产品经理本身的素质需求。 前前后后去了很多一线准一线公司，唯独这位面试官让人印象深刻，很多地方值得向他学习。虽然这家遗憾没有给我offer，但是还是很庆幸能过去有这么一次愉快的沟通经历。

一共三轮，第一轮技术面试，是开发面的，问了点代码，基本对测试不太懂，问的也挺简单的； 第二轮是一个测试，问了些基本的测试流程和方法，不太难，不过感觉像是临时抓来的人，并不是应该负责面试的人； 第三轮是负责人，更看重的是思维能力，没有问太多技术方面的问题，总体来说还算愉快。