91ACT苍翼默示录/成都格斗科技

校招投了运营，先是简历筛选，然后做了笔试，笔试难度一般，面试一共三轮，先是部门，面试官很nice，问了很多关于游戏的思路和想法，看得出来确实很有经验，自己面完还是很有收获，面完之后哦回去等通知，第二天就打电话通知去复试，见了厂长，聊了很多行业的东西，感觉他们是在基础素质过关的情况下比较关注价值观和思想跟公司的匹配度，很有想法的一家公司，推荐～

防止精准对号职位瞎写的。我有点后悔没仔细看各位的面试评价，真的如各位所反应的那样嘿，面试官面试的时间都很长，有一位面试官问的问题比较专业，无论他内心评价如何，表面上也没有给面试者不好的感受。 问题在于众多人吐槽过的这位女主管，首先她并没有仔细看过面试者的资料，其次并没有从岗位出发而对面试者进行考量，而问一些假大空的问题，吹的越高她好像越高兴？而且后续如果回答不让她满意，直接开怼面试者的经历或者吐槽面试者的表达，有些人身攻击。我想说的是面试官代表了公司形象，作为主管级别要对面试者有起码的尊重，而且从谈话来讲感觉这位是个很飘很浮躁的角色，怪不得网上这么多吐槽上级的，来面试的慎重？

HR小姐姐说帮我推业务部，真的好希望过我好喜欢这家公司呜呜呜呜，是我感兴趣的方向呜呜呜祈福！祝大家都能称心如意的找到自己喜欢的工作！