中关村股权交易服务集团有限公司

第一轮是HR和部门领导面，和你聊聊你的教育背景，有无信心做好相关工作之类的，总体而言比较轻松。个人感觉第一轮刷人不严格，共十几个人，进入第二轮可能有6个（不包括自愿放弃第二轮的）。 第二轮面试纯靠眼缘，是集团领导面试，进去自我介绍，然后聊两句话，3-5分钟就结束了，相当于没面，可能看你顺眼你就进了吧！

三对一联合面试，我是不会去的，于我这种需要拼搏赚奶粉钱的人而言，这种温水煮青蛙的地方不合适。管理上：办公地很大，但是进去以后门可罗雀。按照通知面试时间提前15分钟到场，整整等了超过一个半钟头，在此期间，无任何人说明原因。进入面试会场后，就是一通问，主要就是关于个人情况，是不是北京人，创投该怎么发展之类的，总体感觉就是要找有社会资源，自己知道要发展什么的人，这个公司根本不清楚该发展什么业务！

一面是群面形式，无领导小组讨论，10个人面对3个面试官，题目是社会热点。我们当时的题目是发展科学技术投资和民生投资之间的辩证关系。每个人都有一分钟的自我观点陈述，然后自由发言。最后形成5分钟的观点陈述。