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去之前做了试题，先是人事面，对于职场老人来讲没什么压力，会问你对公司的了解程度，问你职业规划和发展方向，一一对答如流。然后设计面，介绍个人过往，以及上家公司工作内容，会问你一些刁钻的问题。之后还会看你作品diss一下，看了他们自己的作品也就那么回事，感觉设计主管有点沟通上有些压力。 根据和hr以及设计主管的沟通，综合来讲这家公司适合新人历练，因为面试的时候反复强调最后跳出去的薪水翻番，薪水不会高到哪里去。大小休加班多，虽说锻炼人但更要注意身体健康。面试虽然通过，但没有选择这里，人在社会挣钱最实在，不然怎么有钱去报班学习呢。

面试官出难题刁难你的时候你不能输了底气，要有自信，是什么就说什么，最好在面试的时候不要说的自己多嚒多么厉害，因为后面工作了会对你要求很高，实事求是就好了，面试官一般会问你认为最优秀的作品是哪个，然后举例说明这个页面从前期的想法到执行的过程，过程中遇到了哪些困难你是怎么解决的，尽量把自己以往的经验往他们需要的岗位要求去靠拢，掌握主导权，面试不要紧张，顺其自然就好，又不是非这家公司不可对吧。

先是正常填表，然后会由相应的HR来初面，HR的问题由浅入深，感觉和其他公司的HR来比更为专业，懂业务一些。因为当时去得有点晚了，又希望能尽快得到答复，所以HR一面完直接就跟业务主管二面。面试问题除了业务以外，更主要是看逻辑性，稍有难度，不过最终还是顺利过关。网创主要吸引我的是公司第一印象，主要体现在公司的装修和工作氛围，面的时候618刚过不久，看公司布置挺有创意的。