上海恒为信息科技有限公司

一面的hr很热情，后来参加了笔试，都是是技术的题目，需要扎实的专业基础才行，希望大家能做好充足的准备。

先填表，然后hr面试，技术主管问项目经历，对项目仔细询问细节和遇到的问题，技术要求比较高，最后hr再面试。

1.进门后，前台会给你填张个人信息表。（个人觉得，有些私人信息不要写的太具体。万一面试没通过，这些信息都很重要。会带来什么样的损失，不可估计。） 2.表填完后，前台会过来收表。然后，根据表上你申请的岗位，hr会给你相应的笔试试题。笔试时间是大约一个小时。可能那天面试的人就我一个，所以hr看我没做完，还给了10分钟的延长时间。说真的，hr姐姐人真的很好。（我面试的岗位是软件测试，那张试卷上的题目主要c，c的话指针、函数、数组都会有所设计，操作系统和计算机网络知识等等。我觉得挺难的。这也是我做第一份笔试试题。虽然做的不好，收获还是蛮多的。我把题目拍下来了。如果有人想找我要的话，加我微信wcc19910606。） 3.hr收了笔试的试卷后，过一会儿，技术主管就拿着我的试卷过来了。分数很低。在意料之中。但令人欣慰的是，主管并没有嫌弃我的样子。就我的简历上的东西问了一些相应的情况。比如项目类，我做了什么，用了什么语言等等。当然除了问一些专业相关的问题，也谈了很生活化的问题。比如我是一名的研一学生，问了学校里的研究和课程等等。并且还针对我面试当中犯的错误，给出了一些中肯的建议。很nice。 4.还是hr面。当然问的我本科时候的实习经历和为什么考研来上海呀。在过往实习中，有什么特别难忘的经历。这都不重要。只要回答合理，语气客气，应该会给hr留下好的印象的。