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先是填写一个表，内容较为详细，上面各种内容，填写完之后，经主管和部长两类面试。主管是你的直接上司，跟你谈你的职业走向，部长跟你谈专业技能定薪资，定完之后，让你尽快上班。

面试感觉一般，先是参加完校园宣讲后立马投简历参加两个小时的笔试，笔试内容有逻辑推理，行测，语意表达的等，蛮简单的。感觉淘汰率特别低。之后就是第二天的面试了，采取群面+单面形式，群面讨论是一搜沉默的船上有老师将军运动员等十个角色，小组讨论决定哪一个先救。 群面就是要多说话多主动表达，不管说的好不好。单面是先群面一结束就开始，问下家庭情况，对公司了解，或者工作意向地点之类的。总体来说哦，面试很简单的。

校招：本人属于应届生面试，公司当时进行的校招，经历了简历筛选-小组讨论-单位面试-录取，总面试人员记得不太清了，但最终录取的在30人左右，从实习期便开始陆续离职，经过三年后还剩下10人左右。社招：分两类。一是人员推荐，这就简单了，薪资谈妥后直接办理入职即可； 二是公司发布招聘信息，经过简历筛选-人资面试-录用部门经理面试，主要是看录用部门经理的意见，跟要求的薪资是否能满足。内部调转：只要有背景，你想去哪个部门都没问题。